|
W 1- Wprowadzenie do problematyki socjologii pracy. Przedstawienie tematyki wykładów z socjologii pracy. 1h
W 2- Przedmiot badań socjologii pracy. Omówienie głównej problematyki i podstawowych pojęć z zakresu socjologii pracy. 1h
W 3 - Znaczenie pracy we współczesnym świecie. Rola pracy w życiu człowieka. Kariera zawodowa a zachowania przedsiębiorcze. 1h
W 4 - Zmiany w popycie na pracę w kontekście zmian technologicznych i zmieniającej się kultury organizacyjnej 1h
W5 - Społeczność zakładu pracy a struktura organizacyjna. Problem biurokracji 1h
W6 - Stosunki międzyludzkie w zakładzie pracy. Charakterystyka grup społecznych 1h
W 7- Kierowanie grupą pracowniczą. 1h
W 8- Komunikacja interpersonalna w środowisku pracy. Przedstawienie znaczenia komunikacji w tworzeniu pozytywnej atmosfery pracy i współdziałania pracowników. 1h
W 9 - Patologie i dysfunkcje w środowisku pracy. Stres, mobbing, wypalenie zawodowe 1h
W 10- Uzależnienie od pracy. Objawy i skutki pracoholizmu. Znaczenie zachowania harmonii pomiędzy pracą a życiem osobistym dla współczesnych pracowników. 1h
W 11- Zmiany we współczesnych organizacjach i ich wpływ na funkcjonowanie pracowników. 1h
W 12- Przedstawienie mechanizmów uczestnictwa organizacyjnego. Czynniki wpływające na zaangażowanie współczesnych pracowników 1h
W 13 – Zróżnicowanie pracowników we współczesnych organizacjach. Specyfika pracowników reprezentujących różne pokolenia na rynku pracy. 1h
W 14 - Kompetencje współczesnego pracownika. Znaczenie kompetencji społecznych na rynku pracy. 1h
W 15 - Podsumowanie analizowanych zagadnień z uwzględnieniem kompetencji pracowniczych, związanych z wiedzą z zakresu socjologii pracy, przydatnych w funkcjonowaniu we współczesnych organizacjach. 1h
Razem 15h
|
