Controlling personalny WZ-Z-Z1-CP-ZK-06
Ćwiczenia (CW) Semestr letni 2024/2025

Literatura podstawowa

1. A. Lipka, Controlling personalny, PWE, Warszawa, 2021

2. J. Marciniak, Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie, Wolters Kluwer Polska SA, 2015

Literatura uzupełniająca:

1. P. Pszczółkowski, R. Michalczyk, Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR, Wolters Kluwer Polska SA, 2020

2. B. Jamka, HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?, Wolters Kluwer Polska SA, 2019

3. G. Filipowicz, HR Business Partner. Koncepcja i praktyka, Wolters Kluwer Polska SA, 2019

*Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia między bibliotecznego.

EU1. Student potrafi scharakteryzować idęę controllingu personalnego.

EU2. Student umie wymienić obszary controllingu personalnego

EU3. Student potrafi identyfikować mierniki controlingu personalnego

EU4. Student potrafi dokonywać analizy wyników controlingu personalnego

F1. Praca w grupach

F2. Aktywność i zadania do rozwiązania na zajęciach

P1. Kolokwium zaliczeniowe

EU1

2,0 –Student nie potrafi scharakteryzować idei controllingu personalnego

3,0 –Student potrafi scharakteryzować najważniejsze elementy idei controllingu personalnego

4,0 – Student potrafi scharakteryzować wybrane elementy idei controllingu personalnego związane z wybranymi obszarami zarzadzania kadrami.

5,0 – Student potrafi scharakteryzować w sposób wielopłaszczyznowy idee controllingu personalnego

EU2

2,0 –Student nie umie wymienić obszary controllingu personalnego

3,0 –Student umie wymienić najważniejsze obszary controllingu personalnego

4,0 – Student umie wymienić i omówić wybrane obszary controllingu personalnego

5,0 - Student umie wymienić i omówić różnorodne obszary controllingu personalnego

EU3

2,0 –Student nie potrafi identyfikować mierniki controlingu personalnego

3,0 –Student potrafi identyfikować podstawowe mierniki controlingu personalnego

4,0 – Student potrafi identyfikować i omawiać wybrane mierniki controlingu personalnego

5,0 - Student potrafi identyfikować i omawiać różnorodne mierniki controlingu personalnego

EU4

2,0 –Student nie potrafi dokonywać analizy wyników controlingu personalnego

3,0 –Student potrafi dokonywać podstawowej analizy wyników controlingu personalnego

4,0 – Student potrafi dokonywać analizy wyników controlingu personalnego lecz nie potrafi łączyć wymiarów analizy

5,0 - Student potrafi dokonywać wielopłaszczyznowej analizy wyników controlingu personalnego

C1. Zajęcia wprowadzające, zapoznanie z literaturą przedmiotu oraz źródłami pozyskiwania danych dla potrzeb zadań Wprowadzenie do realizacji zadania indywidualnego z zakresu controllingu personalnego 1

C2. C3, Controlling ilościowego wymiaru kapitału ludzkiego - prace grupowe 2

C4, C5, C6. Controlling jakościowego wymiaru kapitału ludzkiego - praca w grupie 3

C7. C8. C9. . Odzwierciedlenie idei zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim w controllingu personalnym dyskusja. Omówienie projektów. Podsumowanie zajęć ćwiczeniowych 3

1. Sprzęt audiowizualny

2. Tablica, kreda, markery