Politechnika Częstochowska - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Socjologia pracy WZ-DZP-D1-SP-02
Ćwiczenia (CW) Semestr letni 2018/2019

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 15
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Janik R., Sztumski J. (2012), Socjologia organizacji, Wydawnictwo: GWSH, Katowice.

2. Sztumski J. (1999), Socjologia pracy, Wydawnictwo: GWSH, Katowice.

3. Castles S., Miller M. (2011), Migracje we współczesnym świecie, PWN, Warszawa.

4. Kozek W. (2013), Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna, Wydawnictwo UW, Warszawa.

5. Penc J. (2010), Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań, Difin, Warszawa.

6. Standing G. (2012), Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Literatura uzupełniająca:

1. Grabowska I., Jaźwińska E. (2014), Migracje a transfer jawnych i ukrytych komponentów kapitału ludzkiego, [w:] Lesińska M., Okólski M., Slany K., Solga B. (red.), Dekada członkostwa Polski w UE. Społeczne skutki emigracji Polaków po 2004 roku, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.

2. Kryńska E., Kwiatkowski E. (2013), Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.

Efekty uczenia się:

EK 1- Student rozpoznaje i rozróżnia podstawowe pojęcia w socjologii pracy dotyczące organizacji pracy, przedsiębiorstwa, roli pracownika, stosunków pracy i ich przemian.

EK 2- Student umie zdiagnozować i wyjaśnić współczesne problemy pracy z perspektywy socjologicznej.

EK 3- Student ma wiedzę na temat relacji i więzi społecznych budowanych w kontekście wykonywanej pracy, a także powstających na ich fundamencie norm i reguł życia społecznego.

Metody i kryteria oceniania:

SPOSOBY OCENY ( F – FORMUJĄCA, P – PODSUMOWUJĄCA)

P1. Pisemny sprawdzian podsumowujący z połowy zakresu przedmiotu.

P2. Pisemny sprawdzian podsumowujący z całości zakresu przedmiotu.

F1. Ocena wykonania i prezentacji projektów własnych studentów.

F2. Ocena przygotowania i udziału w dyskusjach na ćwiczeniach.

Efekt 1

(nst) Student nie rozpoznaje i nie rozróżnia podstawowych pojęć w socjologii pracy dotyczących organizacji pracy, przedsiębiorstwa, roli pracownika, stosunków pracy i ich przemian.

(dst) Student rozpoznaje i rozróżnia podstawowe pojęcia w socjologii pracy dotyczące organizacji pracy, przedsiębiorstwa, roli pracownika, stosunków pracy i ich przemian, tylko w stopniu podstawowym.

(db) Student rozpoznaje i rozróżnia podstawowe pojęcia w socjologii pracy dotyczące organizacji pracy, przedsiębiorstwa, roli pracownika, stosunków pracy i ich przemian.

(bdb) Student rozpoznaje i rozróżnia podstawowe pojęcia w socjologii pracy dotyczące organizacji pracy, przedsiębiorstwa, roli pracownika, stosunków pracy i ich przemian i potrafi podać przykłady.

Efekt 2

(nst) Student nie umie zdiagnozować jak również wyjaśnić współczesnych problemów pracy z perspektywy socjologicznej.

(dst) Student umie zdiagnozować i wyjaśnić współczesne problemy pracy z perspektywy socjologicznej, tylko w stopniu podstawowym.

(db) Student umie zdiagnozować i wyjaśnić współczesne problemy pracy z perspektywy socjologicznej.

(bdb) Student umie zdiagnozować i wyjaśnić współczesne problemy pracy z perspektywy socjologicznej i potrafi podać przykłady.

Efekt 3

(nst) Student nie posiada wiedzy na temat relacji i więzi społecznych budowanych w kontekście wykonywanej pracy, a także powstających na ich fundamencie norm i reguł życia społecznego.

(dst) Student ma wiedzę na temat relacji i więzi społecznych budowanych w kontekście wykonywanej pracy, a także powstających na ich fundamencie norm i reguł życia społecznego, tylko w stopniu podstawowym.

(db) Student ma wiedzę na temat relacji i więzi społecznych budowanych w kontekście wykonywanej pracy, a także powstających na ich fundamencie norm i reguł życia społecznego.

(bdb) Student ma wiedzę na temat relacji i więzi społecznych budowanych w kontekście wykonywanej pracy, a także powstających na ich fundamencie norm i reguł życia społecznego i potrafi podać przykłady.

Zakres tematów:

C1 – (1) Zajęcia organizacyjne. Rozdanie tematów prac indywidualnych. Informacja na temat sposobu prowadzenia zajęć, aktywności, frekwencji, konsultacji, podejmowanych zagadnień, sposobu oceny oraz uzyskania zaliczenia przedmiotu.

C2 – (1) Socjologii pracy – specyfika przedmiotu badań (zbiorowości społeczne ujęte w kontekście pracy, np. podział pracy; osobowość a wykonywany zawód; stosunek grup społ. do: bezrobocia, instytucjonalizacji, podziału pracy i zysku, relacji międzypracowniczych z uwzględnieniem szczebli i stanowisk, czy relacji z interesariuszami organizacji)

C3 – (1) Praca - konieczność czy potrzeba? (rozważania w kontekście przeszłości, teraźniejszości i przyszłości).

C4 – (1) Zawód – czynniki wpływające na wybór.

C5 – (1) Zakład pracy a przedsiębiorstwo – podobieństwa i różnice.

C6 – (1) Jednolitość czy różnorodność społeczności zakładu pracy; zmienne zależne i niezależne wpływające na charakter społeczności.

C7 – (1) Rozważania na temat kultury organizacyjnej w kontekście zarządzania przedsiębiorstwem.

C8 – (1) Sprawdzian pisemny śródsemestralny.

C9 – (1) Segmentacja wewnątrz przedsiębiorstwa i na rynku pracy – wady i korzyści.

C10 – (1) Elastyczne formy zatrudnienia (prekariat) – wyzysk czy szansa na podjęcie pracy; wpływ na rynek pracy.

C11 – (1) Postęp technologiczny - szansą na wzmocnienie więzi międzypracowniczych, czy może powodem ich rozpadu (humanizacja/dehumanizacja).

C12 – (1) Refleksje na temat sformułowań prawnych stosunku pracy oraz ich konsekwencji.

C13 – (1) Dyskusja na temat patologicznych praktyk w miejscu pracy oraz sposobami ich prewencji, jak również zwalczania.

C14 – (1) Dyskusja na temat roli i wpływu na sposób funkcjonowania firmy kodeksów etycznych (organizacji oraz zawodów).

C15 – (1) Sprawdzian pisemny całościowy (semestralny).

Metody dydaktyczne:

1. Podręczniki, skrypty.

2. Sprzęt audiowizualny.

3. Teksty źródłowe.

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Magdalena Bsoul-Kopowska 31/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.
ul. J.H. Dąbrowskiego 69
42-201 Częstochowa
tel: +48 (34) 3255-211 https://pcz.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-2 (2024-03-22)