Audyt personalny WZ-Z-Z2-AP-ZK-04
Wykład (WYK) Semestr letni 2019/2020

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin:	9
Limit miejsc:	(brak limitu)
Zaliczenie:	Egzamin
Efekty uczenia się:	EU 1- student posługuje się pojęciami z zakresu oceny zasobów kadrowych w organizacji EU 2- student zna metody, które stosuje się przy przeprowadzaniu audytu personalnego EU 3- student potrafi zaprojektować elementy audytu personalnego w oparciu o wybrane narzędzia EU 4 – student potrafi wykazać znaczenie audytu personalnego dla zarządzania organizacją
Zakres tematów:	W 1 – Audyt personalny, audyt funkcji personalnej – pojęcia, istota ,cel; możliwości stosowania audytu personalnego w organizacji 1h W 2,3 – Narzędzia wykorzystywane w trakcie przeprowadzania audytu personalnego (testy osobowości, metoda oceny 360°, Development Center, Assessment Center, Analiza Indywidualna Extended DISC, testy kompetencyjne) 2h W 4 – Audyt procedur w organizacji: audyt procedur rekrutacji i selekcji, audyt procedur adaptacji pracownika, audyt procedur rozwoju u szkolenia, audyt procedur oceniania 1h W 5 – Ocena relacji pracowników i interesariuszy organizacji 1h W 6 – Wykorzystanie audytu personalnego dla rozwoju organizacji 1h
Metody dydaktyczne:	NARZĘDZIA DYDAKTYCZNE 1. Programy komputerowe Power Point, Prezi 2. Internet 3. Podręczniki i skrypty

Grupa	Termin(y)	Prowadzący	Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc	Akcje
1	(brak danych), (sala nieznana)	Aleksandra Czarnecka	16/	szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.