Politechnika Częstochowska - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Wartościowanie pracy WZ-Z-Z1-WP-ZK-05
Wykład (WYK) Semestr zimowy 2020/2021

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 6
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Egzamin
Efekty uczenia się:

EFEKTY UCZENIA SIĘ

Po zakończeniu procesu uczenia się student:

EU 1 Student potrafi określić znaczenie i pozycję badania pracy w kontekście innych obszarów szczegółowych zarządzania personelem.

EU 2 Student potrafi identyfikować i charakteryzować podstawowe działania podejmowane w ramach wartościowania pracy.

EU 3 Student potrafi przygotować narzędzia do wartościowania pracy w ramach metody sumarycznej.

EU 4 Student potrafi przygotować narzędzia do wartościowania pracy w ramach metody analitycznej.

Metody i kryteria oceniania:

SPOSOBY OCENY ( F – FORMUJĄCA, P – PODSUMOWUJĄCA)

F1. Aktywność studentów

P1. Sprawdzian podsumowujący ćwiczenia

P2. Egzamin pisemny z treści przekazanych na ćwiczeniach i wykładach

...

EU 1

2,0 - Student nie potrafi określić podstawowych funkcji wartościowania pracy.

3,0 - Student potrafi nakreślić znaczenie i rolę wartościowania pracy w relacji do systemów motywowania.

4,0 - Student potrafi określić znaczenie i pozycję wartościowania pracy w odniesieniu do poszczególnych typów stanowisk pracy.

5,0 - Student potrafi określić znaczenie i pozycję wartościowania pracy w odniesieniu do poszczególnych stanowisk pracy oraz typów organizacji.

EU 2

2,0 - Student nie potrafi identyfikować ani charakteryzować podstawowych działań podejmowanych w ramach wartościowania pracy.

3,0 - Student potrafi identyfikować podstawowe działania podejmowane w ramach wartościowania pracy.

4,0 - Student potrafi identyfikować i charakteryzować podstawowe działania podejmowane w ramach wartościowania pracy.

5,0 - Student szczegółowo potrafi identyfikować i charakteryzować różnorodne działania podejmowane w ramach wartościowania pracy.

EU 3

2,0 - Student nie potrafi sporządzać opisu stanowiska pracy oraz nie potrafi definiować zadań w zakresie wartościowania pracy.

3,0 - Student potrafi wymienić podstawowe elementy opisu stanowiska pracy i jego rolę w wartościowaniu pracy.

4,0 - Student potrafi wymienić podstawowe elementy opisu stanowiska pracy oraz potrafi wskazać podstawowe zadania wartościowania pracy.

5,0 - Student potrafi sporządzać opis stanowiska pracy oraz potrafi wskazać różnorodne zadania. wartościowania pracy.

EU 4

2,0 - Student nie zna założeń procedury wartościowania pracy.

3,0 - Student zna podstawowe założenia procedury wartościowania pracy.

4,0 - Student zna różnorodne założenia procedury wartościowania pracy.

5,0 - Student zna założenia procedury wartościowania pracy w odniesieniu do różnych stanowisk pracy.

Zakres tematów:

W 1- Przypomnienie podstawowych pojęć z zarządzania zasobami ludzkimi ważnych z punktu widzenia wartościowania pracy. 1h

W 2 – Geneza i istota wartościowania pracy 1h

W 3 – Charakterystyka celów wartościowania pracy 1h

W 4 – Kryteria wartościowania pracy 1h

W 5 – Charakterystyka i zastosowanie kluczy analitycznych 1h

W 6 – Specyficzne metody wartościowania pracy 1h

Metody dydaktyczne:

NARZĘDZIA DYDAKTYCZNE

1. Podręczniki i skrypty

2. Sprzęt audiowizualny

3. Tablica i kreda

4. Prezentacje multimedialne

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Maja Skiba 9/ szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.
ul. J.H. Dąbrowskiego 69
42-201 Częstochowa
tel: +48 (34) 3255-211 https://pcz.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-2 (2024-03-22)