Literatura: |
LITERATURA PODSTAWOWA I UZUPEŁNIAJĄCA
Literatura podstawowa:
1. 1.Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa 1996.
2. Bylok F., E. Robak E., (red.): Zachowania ludzi w organizacji. Wybrane zagadnienia, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2009.
3. Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim (red.) E.Gorczycka, Wyd. PCz, Częstochowa 2008.
4. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWN, Warszawa 2010.
5. Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2006.
6. Koźmiński A., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995.
7. McKenna E., Beech E., Zarządzanie zasobami ludzkimi, GB i spółka, Kraków 2016.
Literatura uzupełniająca:
1. Stoner A.R., Kierowanie, , PWN, Warszawa 2006.
2. Csaba Balit Illes., Human Resources Management and Corporate Competitiveness, Godollo 2012.
3. Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie, Poltex, Warszawa 1999.
4. Wood R., Payne T., Metody rekrutacji i selekcji oparte na kompetencjach, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2006.
5. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków,2000.
6. Zbiegień-Maciąg L., Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Wolters Kluwer, Kraków 2006.
Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego
|
Zakres tematów: |
W1. Zdefiniowanie podstawowych terminów dotyczących podstaw zarządzania zasobami ludzkimi. 1
W2. Omówienie ewolucji funkcji personalnej oraz genezy zarządzania zasobami ludzkimi. 1
W3. Planowanie, rekrutacja i selekcja personelu. 1
W4. Rola komunikacji interpersonalnej w organizacji. 1
W5. Motywowanie materialne i niematerialne w organizacji. 1
W6. Przywództwo i style kierowania w organizacji. 1
W7. Kultura organizacyjna firmy. 1
W8. Zarządzanie zmianą. 1
W9. Planowanie rozwoju pracownika – ścieżka kariery. 1
W10. Szkolenia pracownicze. 1
W11. Oceny pracownicze, pojęcie, zasady, techniki oceniania. 1
W12. Patologie w organizacji Podsumowanie wykładów z zarządzania zasobami ludzkimi. 1
|