Rynek pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	WIM-INF-Z2-RYPRA-03
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Rynek pracy
Jednostka:	Wydział Inżynierii Mechanicznej
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Skrócony opis:	C1. Przekazanie studentom wiedzy dotyczącej zagadnień z zakresu funkcjonowania rynku pracy. C2. Zapoznanie studentów z teoretycznymi i praktycznymi aspektami dotyczącymi aktywnego poszukiwania pracy.
Pełny opis:	1. Student ma ogólną wiedzę na temat funkcjonowania rynku pracy i zjawisk na nim zachodzących. 2. Student posiada ogólną wiedzę na temat poszukiwania informacji o wolnych miejscach pracy i odnalezienia się na rynku pracy, selekcjonuje ją i wykorzystuje omawiając przebieg procesów dotyczących rekrutacji i selekcji pracowników. 3. Student ma ogólną wiedzę na temat zarządzania karierą zawodową oraz barier w planowaniu kariery zawodowej. 4. Student posiada umiejętność rozumienia i analizowania swoich predyspozycji zawodowych.
Literatura:	1. Szaban J. Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej, Warszawa, Difin, 2013. 2. Pocztowski A., W górę, to jedyna droga. Poradnik rozwoju zawodowego dla studentów, UE, Kraków 2013. 3. Wood R., Payne T., Metody rekrutacji i selekcji oparte na kompetencjach, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2006. 4. Rynek pracy. Biuletyn informacyjny Urzędu Pracy w Katowicach. 5. Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2006. 6. Bogaj A., Kwiatkowski S., Szkoła, a rynek pracy. Podręcznik akademicki, PWN, Warszawa 2006. 7. Jarmołowicz W., Przemiany na współczesnym rynku pracy, FM, Poznań 2008.
Efekty uczenia się:	EK 1 – Student posiada umiejętność wykorzystywania wiedzy teoretycznej na temat funkcjonowania rynku pracy do opisu i analizowania aktualnej sytuacji na rynku pracy. EK 2 – Student ma umiejętność obserwacji trendów oraz zmian na rynku pracy. EK 3 – Student zna metody i techniki dotyczące aktywnego poszukiwania pracy. EK 4 – Student posiada umiejętność wykorzystywania wiedzy na temat zarządzania karierą do opisu i analizowania własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych. EK 5 – Student posiada umiejętność wykorzystania poznanych sposobów poszukiwania pracy do konstruowania procesu aktywnego poruszania się po rynku pracy w oparciu o indywidualny profil kompetencyjny.
Metody i kryteria oceniania:	F1. – Zadania przygotowywane w ramach zajęć. F2. – Prezentacja w Power Point na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. F3. – Przygotowanie symulacji rozmowy kwalifikacyjnej. P1. – Kolokwium zaliczeniowe w formie testu.
Praktyki zawodowe:	nie ma praktyk zawodowych

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.