Politechnika Częstochowska - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Humanizacja pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WZ-BHP-D2-HP-01
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Humanizacja pracy
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: WZ BHP Przedmioty obowiązkowe sem. 1 BHP D2
Punkty ECTS i inne: 3.00 LUB 4.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2015/2016" (zakończony)

Okres: 2016-02-22 - 2016-06-17
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2016/2017" (zakończony)

Okres: 2017-02-20 - 2017-06-16
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/2018" (zakończony)

Okres: 2018-02-19 - 2018-06-15
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/2019" (zakończony)

Okres: 2019-02-18 - 2019-06-12
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Agnieszka Kwiatek, Maja Skiba
Prowadzący grup: Agnieszka Kwiatek, Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie
Skrócony opis:

1. CEL PRZEDMIOTU

C1. Przedstawienie i omówienie podstawowych pojęć związanych z humanizacją pracy. Głowne koncepcje teoretyczne, współczesne problemy humanizacji pracy.

C2. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania niektórych problemów związanych z pracą w obrębie organizacji.

Pełny opis:

2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1. Student posiada ogólną wiedzę w zakresie problematyki pracy.

Literatura:

8. LITERATURA PODSTAWOWA I UZUPEŁNIAJĄCA Literatura podstawowa:

1. Milian L., Praca-Osobowość-Kierowanie, Częstochowa 2000

2. Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000

3. Juchnowicz M., Sienkiewicz Ł., Jak oceniać pracę ? Wartościowanie stanowisk i kompetencji. Difin, Warszawa, 2006

4. Rifkin J., Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, Wrocław 2003

Literatura uzupełniająca:

1. Milian L., W poszukiwaniu doskonałego porządku społecznego, Gdańsk 2012

2. Sztumski J., Socjologia pracy, Katowice 1999

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-01-29
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie
Skrócony opis:

C1. Przedstawienie i omówienie podstawowych pojęć związanych z humanizacją pracy. Główne koncepcje teoretyczne, współczesne problemy humanizacji pracy.

C2. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania niektórych problemów związanych z pracą w obrębie organizacji.

Pełny opis:

1. Student posiada ogólną wiedzę w zakresie problematyki pracy.

Literatura:

Literatura podstawowa *:

1. Skiba M., Ogólna charakterystyka pracy ludzkiej i aksjologiczne nurty jej społecznego

wartościowania [w:] Humanizacja pracy, (red.) Swadźba U., Żak M., nr 1(279), Płock 2015

2. Milian L., Praca-Osobowość-Kierowanie, Częstochowa 2000.

3. Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000.

Literatura uzupełniająca **:

1. Rifkin J., Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej,

Wrocław 2003

2. Skiba, M., Kwiatek A., Employment as a Basis of Socio-Economic Freedom and Social

Responsibility of Employers [w:] Leadership, Innovativeness and Entrepreneurship in a

Sistainable Economy (red.) Bylok F., Albrychiewicz-Słocińska A., Cichobłaziński L., wyd.

Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2020-02-24 - 2020-06-10
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie
Skrócony opis:

C1. Przedstawienie i omówienie podstawowych pojęć związanych z humanizacją pracy. Główne koncepcje teoretyczne, współczesne problemy humanizacji pracy.

C2. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania niektórych problemów związanych z pracą w obrębie organizacji.

Pełny opis:

1. Student posiada ogólną wiedzę w zakresie problematyki pracy.

Literatura:

Literatura podstawowa *:

1. Skiba M., Ogólna charakterystyka pracy ludzkiej i aksjologiczne nurty jej społecznego

wartościowania [w:] Humanizacja pracy, (red.) Swadźba U., Żak M., nr 1(279), Płock 2015

2. Milian L., Praca-Osobowość-Kierowanie, Częstochowa 2000.

3. Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000.

Literatura uzupełniająca **:

1. Rifkin J., Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej,

Wrocław 2003

2. Skiba, M., Kwiatek A., Employment as a Basis of Socio-Economic Freedom and Social

Responsibility of Employers [w:] Leadership, Innovativeness and Entrepreneurship in a

Sistainable Economy (red.) Bylok F., Albrychiewicz-Słocińska A., Cichobłaziński L., wyd.

Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2021-02-22 - 2021-06-12
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Knop, Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie
Skrócony opis:

C1. Przedstawienie i omówienie podstawowych pojęć związanych z humanizacją pracy. Główne koncepcje teoretyczne, współczesne problemy humanizacji pracy.

C2. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania niektórych problemów związanych z pracą w obrębie organizacji.

Pełny opis:

1. Student posiada ogólną wiedzę w zakresie problematyki pracy.

Literatura:

Literatura podstawowa *:

1. Skiba M., Ogólna charakterystyka pracy ludzkiej i aksjologiczne nurty jej społecznego

wartościowania [w:] Humanizacja pracy, (red.) Swadźba U., Żak M., nr 1(279), Płock 2015

2. Milian L., Praca-Osobowość-Kierowanie, Częstochowa 2000.

3. Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000.

Literatura uzupełniająca **:

1. Rifkin J., Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej,

Wrocław 2003

2. Skiba, M., Kwiatek A., Employment as a Basis of Socio-Economic Freedom and Social

Responsibility of Employers [w:] Leadership, Innovativeness and Entrepreneurship in a

Sistainable Economy (red.) Bylok F., Albrychiewicz-Słocińska A., Cichobłaziński L., wyd.

Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2022-02-21 - 2022-06-10
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

C1. Przedstawienie i omówienie podstawowych pojęć związanych z humanizacją pracy. Główne koncepcje teoretyczne, współczesne problemy humanizacji pracy.

C2. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania niektórych problemów związanych z pracą w obrębie organizacji.

Pełny opis:

1. Student posiada ogólną wiedzę w zakresie problematyki pracy.

Literatura:

Literatura podstawowa *:

1. Skiba M., Ogólna charakterystyka pracy ludzkiej i aksjologiczne nurty jej społecznego

wartościowania [w:] Humanizacja pracy, (red.) Swadźba U., Żak M., nr 1(279), Płock 2015

2. Milian L., Praca-Osobowość-Kierowanie, Częstochowa 2000.

3. Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000.

Literatura uzupełniająca **:

1. Rifkin J., Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej,

Wrocław 2003

2. Skiba, M., Kwiatek A., Employment as a Basis of Socio-Economic Freedom and Social

Responsibility of Employers [w:] Leadership, Innovativeness and Entrepreneurship in a

Sistainable Economy (red.) Bylok F., Albrychiewicz-Słocińska A., Cichobłaziński L., wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-20 - 2023-06-14
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

C1. Przedstawienie i omówienie podstawowych pojęć związanych z humanizacją pracy. Główne koncepcje teoretyczne, współczesne problemy humanizacji pracy.

C2. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania niektórych problemów związanych z pracą w obrębie organizacji.

Pełny opis:

1. Student posiada ogólną wiedzę w zakresie problematyki pracy.

Literatura:

Literatura podstawowa *:

1. Skiba M., Ogólna charakterystyka pracy ludzkiej i aksjologiczne nurty jej społecznego

wartościowania [w:] Humanizacja pracy, (red.) Swadźba U., Żak M., nr 1(279), Płock 2015

2. Milian L., Praca-Osobowość-Kierowanie, Częstochowa 2000.

3. Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000.

Literatura uzupełniająca **:

1. Rifkin J., Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej,

Wrocław 2003

2. Skiba, M., Kwiatek A., Employment as a Basis of Socio-Economic Freedom and Social

Responsibility of Employers [w:] Leadership, Innovativeness and Entrepreneurship in a

Sistainable Economy (red.) Bylok F., Albrychiewicz-Słocińska A., Cichobłaziński L., wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (w trakcie)

Okres: 2024-02-19 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Maja Skiba
Prowadzący grup: Maja Skiba
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

C1. Przedstawienie i omówienie podstawowych pojęć związanych z humanizacją pracy. Główne koncepcje teoretyczne, współczesne problemy humanizacji pracy.

C2. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania niektórych problemów związanych z pracą w obrębie organizacji.

Pełny opis:

1. Student posiada ogólną wiedzę w zakresie problematyki pracy.

Literatura:

Literatura podstawowa *:

1. Skiba M., Ogólna charakterystyka pracy ludzkiej i aksjologiczne nurty jej społecznego

wartościowania [w:] Humanizacja pracy, (red.) Swadźba U., Żak M., nr 1(279), Płock 2015

2. Milian L., Praca-Osobowość-Kierowanie, Częstochowa 2000.

3. Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Poznań 2000.

Literatura uzupełniająca **:

1. Rifkin J., Koniec pracy: schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej,

Wrocław 2003

2. Skiba, M., Kwiatek A., Employment as a Basis of Socio-Economic Freedom and Social

Responsibility of Employers [w:] Leadership, Innovativeness and Entrepreneurship in a

Sistainable Economy (red.) Bylok F., Albrychiewicz-Słocińska A., Cichobłaziński L., wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.
ul. J.H. Dąbrowskiego 69
42-201 Częstochowa
tel: +48 (34) 3255-211 https://pcz.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-2 (2024-03-22)