Zarządzanie kosztami osobowymi w systemie rachunkowości

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie informacji na temat zagadnień pracowniczych i związanych z nimi obowiązków pracodawcy

C2. Przedstawienie zasad rozliczania kosztów pracowniczych, związanych z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami pozapłacowymi

C3. Zaprezentowanie wybranych programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1.Student posiada znajomość podstawowych kategorii ekonomicznych.

2.Student posiada umiejętność przeprowadzania obliczeń matematycznych

3.Student posiada wiedzę na temat mechanizmu i zasad funkcjonowania jednostki gospodarczej

4.Student ma wiedzę z zakresu uregulowań prawnych i podstawowych zasad prowadzenia rachunkowości przedsiębiorstwa.

Literatura podstawowa:

1. Młynarska- Wełpa E., Płace w praktyce, wyd. SKwP, Warszawa, 2018.

2. Świadczenia pozapłacowe 2018 (red.) Trojanowska K., Warszawa, Wiedza i Praktyka, 2017.

3. Rachunkowość mikro i małych przedsiębiorstw: ewidencja podatkowa i bilansowa / T. Kiziukiewicz,

K. Sawicki., PWE, Warszawa, 2016.

4. Ustawa z dnia 26.06.1974 Kodeks pracy, Dz.U z 2018 poz. 917 i odpowiednie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

5. Ustawa z dnia 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn. zm.

6. Ustawa z dnia 13.10.1998 o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. z 2019, poz. 300.

Literatura uzupełniająca:

1. Biadacz R., Rachunek kosztów w systemie współczesnej rachunkowości, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, 2017.

2. Rubik J. : Ewidencja i rozliczanie kosztów [w:] Rachunkowość finansowa, red. J.Chluska, WWZ PCz, Częstochowa, 2016.

3. Rubik J.: Wpływ tradycyjnych i alternatywnych form zatrudnienia na koszty pracy [w:]Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w warunkach ryzyka. Aspekty teoretyczne, (red.) J. Chluska, J. Rubik, wyd. WZ PCz, Częstochowa, 2014.

4. Rubik J.: Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim, Studia Ekonomiczne Zeszyty Naukowe UE

w Katowicach nr 300, Katowice, 2016.

5. Kowalska S., Łęgowik-Małolepsza S., Rynek pracy a koszty wynagrodzeń, W Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu (red.) Kowalska S., Rubik J., Wyd. WZ PCz, Częstochowa 2016.

6. Kowalska S., The Level of Remuneration and the Amount of Arrears, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, T19 cz 1, Z1/2018.

7. Rubik J. Sulik-Górecka A: Labor Costs and Their Rules of Optimization in Poland, Knowledge for Market Use 2017: Decision Behavior and Normative Models, Societas Scientiarum Olomucensis II, Olomouc 2017.

8. Wyzwania wynikające z uwarunkowań polityki kadrowej przedsiębiorstw, (red.) Robak E., Skolik S., Wyd. WZ PCz , Częstochowa 2016.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej,

w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie informacji na temat zagadnień pracowniczych i związanych z nimi obowiązków pracodawcy

C2. Przedstawienie zasad rozliczania kosztów pracowniczych, związanych z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami pozapłacowymi

C3. Zaprezentowanie wybranych programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1.Student posiada znajomość podstawowych kategorii ekonomicznych.

2.Student posiada umiejętność przeprowadzania obliczeń matematycznych

3.Student posiada wiedzę na temat mechanizmu i zasad funkcjonowania jednostki gospodarczej

4.Student ma wiedzę z zakresu uregulowań prawnych i podstawowych zasad prowadzenia rachunkowości przedsiębiorstwa.

Literatura podstawowa:

1. Młynarska- Wełpa E., Płace w praktyce, wyd. SKwP, Warszawa, 2018.

2. Świadczenia pozapłacowe 2018 (red.) Trojanowska K., Warszawa, Wiedza i Praktyka, 2017.

3. Rachunkowość mikro i małych przedsiębiorstw: ewidencja podatkowa i bilansowa / T. Kiziukiewicz,

K. Sawicki., PWE, Warszawa, 2016.

4. Ustawa z dnia 26.06.1974 Kodeks pracy, Dz.U z 2018 poz. 917 i odpowiednie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

5. Ustawa z dnia 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn. zm.

6. Ustawa z dnia 13.10.1998 o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. z 2019, poz. 300.

Literatura uzupełniająca:

1. Biadacz R., Rachunek kosztów w systemie współczesnej rachunkowości, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, 2017.

2. Rubik J. : Ewidencja i rozliczanie kosztów [w:] Rachunkowość finansowa, red. J.Chluska, WWZ PCz, Częstochowa, 2016.

3. Rubik J.: Wpływ tradycyjnych i alternatywnych form zatrudnienia na koszty pracy [w:]Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w warunkach ryzyka. Aspekty teoretyczne, (red.) J. Chluska, J. Rubik, wyd. WZ PCz, Częstochowa, 2014.

4. Rubik J.: Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim, Studia Ekonomiczne Zeszyty Naukowe UE

w Katowicach nr 300, Katowice, 2016.

5. Kowalska S., Łęgowik-Małolepsza S., Rynek pracy a koszty wynagrodzeń, W Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu (red.) Kowalska S., Rubik J., Wyd. WZ PCz, Częstochowa 2016.

6. Kowalska S., The Level of Remuneration and the Amount of Arrears, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, T19 cz 1, Z1/2018.

7. Rubik J. Sulik-Górecka A: Labor Costs and Their Rules of Optimization in Poland, Knowledge for Market Use 2017: Decision Behavior and Normative Models, Societas Scientiarum Olomucensis II, Olomouc 2017.

8. Wyzwania wynikające z uwarunkowań polityki kadrowej przedsiębiorstw, (red.) Robak E., Skolik S., Wyd. WZ PCz , Częstochowa 2016.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej,

w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie informacji na temat zagadnień pracowniczych i związanych z nimi obowiązków pracodawcy

C2. Przedstawienie zasad rozliczania kosztów pracowniczych, związanych z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami pozapłacowymi

C3. Zaprezentowanie wybranych programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1.Student posiada znajomość podstawowych kategorii ekonomicznych.

2.Student posiada umiejętność przeprowadzania obliczeń matematycznych

3.Student posiada wiedzę na temat mechanizmu i zasad funkcjonowania jednostki gospodarczej

4.Student ma wiedzę z zakresu uregulowań prawnych i podstawowych zasad prowadzenia rachunkowości przedsiębiorstwa.

Literatura podstawowa:

1. Młynarska- Wełpa E., Płace w praktyce, wyd. SKwP, Warszawa, 2018.

2. Świadczenia pozapłacowe 2018 (red.) Trojanowska K., Warszawa, Wiedza i Praktyka, 2017.

3. Rachunkowość mikro i małych przedsiębiorstw: ewidencja podatkowa i bilansowa / T. Kiziukiewicz,

K. Sawicki., PWE, Warszawa, 2016.

4. Ustawa z dnia 26.06.1974 Kodeks pracy, Dz.U z 2018 poz. 917 i odpowiednie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

5. Ustawa z dnia 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn. zm.

6. Ustawa z dnia 13.10.1998 o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. z 2019, poz. 300.

Literatura uzupełniająca:

1. Biadacz R., Rachunek kosztów w systemie współczesnej rachunkowości, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, 2017.

2. Rubik J. : Ewidencja i rozliczanie kosztów [w:] Rachunkowość finansowa, red. J.Chluska, WWZ PCz, Częstochowa, 2016.

3. Rubik J.: Wpływ tradycyjnych i alternatywnych form zatrudnienia na koszty pracy [w:]Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w warunkach ryzyka. Aspekty teoretyczne, (red.) J. Chluska, J. Rubik, wyd. WZ PCz, Częstochowa, 2014.

4. Rubik J.: Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim, Studia Ekonomiczne Zeszyty Naukowe UE

w Katowicach nr 300, Katowice, 2016.

5. Kowalska S., Łęgowik-Małolepsza S., Rynek pracy a koszty wynagrodzeń, W Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu (red.) Kowalska S., Rubik J., Wyd. WZ PCz, Częstochowa 2016.

6. Kowalska S., The Level of Remuneration and the Amount of Arrears, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, T19 cz 1, Z1/2018.

7. Rubik J. Sulik-Górecka A: Labor Costs and Their Rules of Optimization in Poland, Knowledge for Market Use 2017: Decision Behavior and Normative Models, Societas Scientiarum Olomucensis II, Olomouc 2017.

8. Wyzwania wynikające z uwarunkowań polityki kadrowej przedsiębiorstw, (red.) Robak E., Skolik S., Wyd. WZ PCz , Częstochowa 2016.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej,

w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie informacji na temat zagadnień pracowniczych i związanych z nimi obowiązków pracodawcy

C2. Przedstawienie zasad rozliczania kosztów pracowniczych, związanych z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami pozapłacowymi

C3. Zaprezentowanie wybranych programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1.Student posiada znajomość podstawowych kategorii ekonomicznych.

2.Student posiada umiejętność przeprowadzania obliczeń matematycznych

3.Student posiada wiedzę na temat mechanizmu i zasad funkcjonowania jednostki gospodarczej

4.Student ma wiedzę z zakresu uregulowań prawnych i podstawowych zasad prowadzenia rachunkowości przedsiębiorstwa.

Literatura podstawowa:

1. Młynarska- Wełpa E., Płace w praktyce, wyd. SKwP, Warszawa, 2018.

2. Świadczenia pozapłacowe 2018 (red.) Trojanowska K., Warszawa, Wiedza i Praktyka, 2017.

3. Rachunkowość mikro i małych przedsiębiorstw: ewidencja podatkowa i bilansowa / T. Kiziukiewicz,

K. Sawicki., PWE, Warszawa, 2016.

4. Ustawa z dnia 26.06.1974 Kodeks pracy, Dz.U z 2018 poz. 917 i odpowiednie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

5. Ustawa z dnia 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn. zm.

6. Ustawa z dnia 13.10.1998 o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. z 2019, poz. 300.

Literatura uzupełniająca:

1. Biadacz R., Rachunek kosztów w systemie współczesnej rachunkowości, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, 2017.

2. Rubik J. : Ewidencja i rozliczanie kosztów [w:] Rachunkowość finansowa, red. J.Chluska, WWZ PCz, Częstochowa, 2016.

3. Rubik J.: Wpływ tradycyjnych i alternatywnych form zatrudnienia na koszty pracy [w:]Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w warunkach ryzyka. Aspekty teoretyczne, (red.) J. Chluska, J. Rubik, wyd. WZ PCz, Częstochowa, 2014.

4. Rubik J.: Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim, Studia Ekonomiczne Zeszyty Naukowe UE

w Katowicach nr 300, Katowice, 2016.

5. Kowalska S., Łęgowik-Małolepsza S., Rynek pracy a koszty wynagrodzeń, W Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu (red.) Kowalska S., Rubik J., Wyd. WZ PCz, Częstochowa 2016.

6. Kowalska S., The Level of Remuneration and the Amount of Arrears, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, T19 cz 1, Z1/2018.

7. Rubik J. Sulik-Górecka A: Labor Costs and Their Rules of Optimization in Poland, Knowledge for Market Use 2017: Decision Behavior and Normative Models, Societas Scientiarum Olomucensis II, Olomouc 2017.

8. Wyzwania wynikające z uwarunkowań polityki kadrowej przedsiębiorstw, (red.) Robak E., Skolik S., Wyd. WZ PCz , Częstochowa 2016.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej,

w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie informacji na temat zagadnień pracowniczych i związanych z nimi obowiązków pracodawcy

C2. Przedstawienie zasad rozliczania kosztów pracowniczych, związanych z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami pozapłacowymi

C3. Zaprezentowanie wybranych programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1.Student posiada znajomość podstawowych kategorii ekonomicznych.

2.Student posiada umiejętność przeprowadzania obliczeń matematycznych

3.Student posiada wiedzę na temat mechanizmu i zasad funkcjonowania jednostki gospodarczej

4.Student ma wiedzę z zakresu uregulowań prawnych i podstawowych zasad prowadzenia rachunkowości przedsiębiorstwa.

Literatura podstawowa:

1. Młynarska- Wełpa E., Płace w praktyce, wyd. SKwP, Warszawa, 2018.

2. Świadczenia pozapłacowe 2018 (red.) Trojanowska K., Warszawa, Wiedza i Praktyka, 2017.

3. Rachunkowość mikro i małych przedsiębiorstw: ewidencja podatkowa i bilansowa / T. Kiziukiewicz,

K. Sawicki., PWE, Warszawa, 2016.

4. Ustawa z dnia 26.06.1974 Kodeks pracy, Dz.U z 2018 poz. 917 i odpowiednie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

5. Ustawa z dnia 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn. zm.

6. Ustawa z dnia 13.10.1998 o systemie ubezpieczeń społecznych Dz.U. z 2019, poz. 300.

Literatura uzupełniająca:

1. Biadacz R., Rachunek kosztów w systemie współczesnej rachunkowości, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, 2017.

2. Rubik J. : Ewidencja i rozliczanie kosztów [w:] Rachunkowość finansowa, red. J.Chluska, WWZ PCz, Częstochowa, 2016.

3. Rubik J.: Wpływ tradycyjnych i alternatywnych form zatrudnienia na koszty pracy [w:]Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w warunkach ryzyka. Aspekty teoretyczne, (red.) J. Chluska, J. Rubik, wyd. WZ PCz, Częstochowa, 2014.

4. Rubik J.: Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim, Studia Ekonomiczne Zeszyty Naukowe UE

w Katowicach nr 300, Katowice, 2016.

5. Kowalska S., Łęgowik-Małolepsza S., Rynek pracy a koszty wynagrodzeń, W Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu (red.) Kowalska S., Rubik J., Wyd. WZ PCz, Częstochowa 2016.

6. Kowalska S., The Level of Remuneration and the Amount of Arrears, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, T19 cz 1, Z1/2018.

7. Rubik J. Sulik-Górecka A: Labor Costs and Their Rules of Optimization in Poland, Knowledge for Market Use 2017: Decision Behavior and Normative Models, Societas Scientiarum Olomucensis II, Olomouc 2017.

8. Wyzwania wynikające z uwarunkowań polityki kadrowej przedsiębiorstw, (red.) Robak E., Skolik S., Wyd. WZ PCz , Częstochowa 2016.

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej,

w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.