Organizacja i zadania działu personalnego
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WZ-Z-D1-OiZDP-ZK-05 |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Organizacja i zadania działu personalnego |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: |
WZ Przedmiotu obowiązkowe - Zarządzanie I st. sem. 5 ZK |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
4.00
(w zależności od programu)
|
Język prowadzenia: | polski |
Skrócony opis: |
1. CEL PRZEDMIOTU C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4.Zapoznanie studentów ze wskaźnikami opisującymi efektywność i sprawność działania działu personalnego 2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student zna zasady tworzenia prawa. 2. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4.Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
Pełny opis: |
W 1- Źródła prawa pracy. Stosunek pracy- pojęcie, podmioty, przedmiot. 1 W 2- Powstanie, zmiana i ustanie stosunku pracy. 1 W 3- Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. 1 W 4-. Odpowiedzialność majątkowa i porządkowa pracownika. 1 W 5- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, przepisów BHP, prowadzenie administracji pracowniczej 1 W6, W7 Analiza wskaźnikowa rentowności zarządzania zasobami ludzkimi 2 W8 W9 Controlling personalny 2 W10 W11 Problemy organizacji pracy działu personalnego 2 W12 Tworzenie opisów stanowisk pracy i umiejscowienie ich w strukturze firmy 1 W13 W14 Naliczanie wynagrodzeń. Zadania związane z przepisami podatkowymi i ubezpieczeniem pracowników 2 W15 Obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej 1 C 1- Omówienie przebiegu i organizacji pracy na zajęciach. Omówienie zasad zaliczenia. Podanie literatury do przedmiotu oraz przedstawienie sposobu korzystania ze źródeł. Podział za zespoły zadaniowe. 1 C 2 Zasady interpretacji przepisów prawa. Rola i źródła orzecznictwa sądowego w rozwiązywaniu problemów kadrowych. 1 C 3- Przyporządkowywanie podstawy prawnej i orzecznictwa do stanów faktycznych w zakresie prawa pracy. 1 C4 C 5- Samodzielne opracowywanie rozwiązań kazusów za zakresu prawa pracy. 2 C6, C7 Wskaźniki rentowności zatrudnienia, wskaźniki wynagrodzenia 2 C8, C9 Wskaźniki wydajności pracy, wskaźniki kosztów pracy 2 C10, C11 Projektowanie procesu planowania zatrudnienia, kontroli oraz informowania pracowników 1 C12 Koordynacja działań komórki ds. w zakresie tworzenia i dopasowywania do pracowników systemów motywacyjnych 1 C13 Koordynacja działań komórki ds. personalnych związanych z ocenianiem pracowników 1 C 14 Odmiany controlingu, cele stosowania i cechy controllingu personalnego 1 C15 Sprawdzian wiadomości 1 |
Literatura: |
Literatura podstawowa: Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy 1. .Kodeks pracy, 2019 http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf 2. Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy .Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006 3. Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011 4.Łapiński Karol, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska 2011 Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi- Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2010 5.Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2006 6.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 7.Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009 Uzupełniająca 1. Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010 2. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006 3. Listwan T. [red.], Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006 4. Kopertyńska Maria, Wanda, Motywowanie Pracowników, Wyd. Placet, Warszawa 2009 |
Efekty uczenia się: |
EU 1- Student rozpoznaje przepisy prawa pracy i potrafi scharakteryzować stosunek pracy. EU 2 - Student potrafi realizować zadania z zakresu weryfikacji poprawności działań personalnych. EU 3- Student posiada wiedzę o zasadach funkcjonowania działu personalnego. EU 4- Student zna zasady odpowiedzialności pracodawcy i pracownika za naruszenie przepisów prawa pracy. |
Metody i kryteria oceniania: |
SPOSOBY OCENY ( F – FORMUJĄCA, P – PODSUMOWUJĄCA) F1. Przygotowanie przeglądu orzecznictwa. F2. Prezentacja opracowanych kazusów. P1 Sprawdzian pisemny. P2. Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)
Okres: | 2019-10-01 - 2020-01-29 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Ryszard Królik, Agata Przewoźna-Krzemińska | |
Prowadzący grup: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
1. CEL PRZEDMIOTU C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4.Zapoznanie studentów ze wskaźnikami opisującymi efektywność i sprawność działania działu personalnego 2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student zna zasady tworzenia prawa. 2. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4.Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
Pełny opis: |
W 1- Źródła prawa pracy. Stosunek pracy- pojęcie, podmioty, przedmiot. 1 W 2- Powstanie, zmiana i ustanie stosunku pracy. 1 W 3- Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. 1 W 4-. Odpowiedzialność majątkowa i porządkowa pracownika. 1 W 5- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, przepisów BHP, prowadzenie administracji pracowniczej 1 W6, W7 Analiza wskaźnikowa rentowności zarządzania zasobami ludzkimi 2 W8 W9 Controlling personalny 2 W10 W11 Problemy organizacji pracy działu personalnego 2 W12 Tworzenie opisów stanowisk pracy i umiejscowienie ich w strukturze firmy 1 W13 W14 Naliczanie wynagrodzeń. Zadania związane z przepisami podatkowymi i ubezpieczeniem pracowników 2 W15 Obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej 1 C 1- Omówienie przebiegu i organizacji pracy na zajęciach. Omówienie zasad zaliczenia. Podanie literatury do przedmiotu oraz przedstawienie sposobu korzystania ze źródeł. Podział za zespoły zadaniowe. 1 C 2 Zasady interpretacji przepisów prawa. Rola i źródła orzecznictwa sądowego w rozwiązywaniu problemów kadrowych. 1 C 3- Przyporządkowywanie podstawy prawnej i orzecznictwa do stanów faktycznych w zakresie prawa pracy. 1 C4 C 5- Samodzielne opracowywanie rozwiązań kazusów za zakresu prawa pracy. 2 C6, C7 Wskaźniki rentowności zatrudnienia, wskaźniki wynagrodzenia 2 C8, C9 Wskaźniki wydajności pracy, wskaźniki kosztów pracy 2 C10, C11 Projektowanie procesu planowania zatrudnienia, kontroli oraz informowania pracowników 1 C12 Koordynacja działań komórki ds. w zakresie tworzenia i dopasowywania do pracowników systemów motywacyjnych 1 C13 Koordynacja działań komórki ds. personalnych związanych z ocenianiem pracowników 1 C 14 Odmiany controlingu, cele stosowania i cechy controllingu personalnego 1 C15 Sprawdzian wiadomości 1 |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy 1. .Kodeks pracy, 2019 http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf 2. Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy .Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006 3. Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011 4.Łapiński Karol, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska 2011 Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi- Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2010 5.Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2006 6.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 7.Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009 Uzupełniająca 1. Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010 2. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006 3. Listwan T. [red.], Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006 4. Kopertyńska Maria, Wanda, Motywowanie Pracowników, Wyd. Placet, Warszawa 2009 |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/2022" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-01-28 |
Przejdź do planu
PN WT WYK
ŚR CW
CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Anna Albrychiewicz-Słocińska, Ryszard Królik | |
Prowadzący grup: | Anna Albrychiewicz-Słocińska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-18 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ WYK
CW
PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Joanna Gajda | |
Prowadzący grup: | Joanna Gajda | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)
Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-23 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR WYK
CW
CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Joanna Gajda | |
Prowadzący grup: | Joanna Gajda | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4. Wyksztalcenie u studentów umiejętności analizy przypadków kadrowych. |
|
Pełny opis: |
1. Student posiada wiedzę ogólną związana z zasadami tworzenia prawa. 2. Student posiada wiedzę na temat podmiotów prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4. Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: 1. Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma 2. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry 3. Serwis Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy 4. Ustawa Kodeks pracy, http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf 5. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350 6. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887 Literatura uzupełniająca: 1. INFOR.PL – portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców, kadrowych – podatki, rachunkowość, kadry, prawo pracy, sektor publiczny - kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne 2. GazetaPodatkowa.pl - GOFIN Wydawnictwo Podatkowe 3. Portal kadrowy www.portalkadrowy.pl serwis udzielający indywidualnych porad z zakresu prawa pracy i ZUS. Zawiera aktualne przepisy i ich interpretacje. |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2025-10-01 - 2026-02-22 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4. Wyksztalcenie u studentów umiejętności analizy przypadków kadrowych. |
|
Pełny opis: |
1. Student posiada wiedzę ogólną związana z zasadami tworzenia prawa. 2. Student posiada wiedzę na temat podmiotów prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4. Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: 1. Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma 2. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry 3. Serwis Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy 4. Ustawa Kodeks pracy, http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf 5. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350 6. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887 Literatura uzupełniająca: 1. INFOR.PL – portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców, kadrowych – podatki, rachunkowość, kadry, prawo pracy, sektor publiczny - kalkulatory, wskaźniki, ujednolicone akty prawne 2. GazetaPodatkowa.pl - GOFIN Wydawnictwo Podatkowe 3. Portal kadrowy www.portalkadrowy.pl serwis udzielający indywidualnych porad z zakresu prawa pracy i ZUS. Zawiera aktualne przepisy i ich interpretacje. |
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.