Prawo pracy

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy

C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1. Student zna zasady tworzenia prawa.

2. Student zna źródła prawa.

3. Student posiada wiedzę na temat gałęzi prawa.

4. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa.

5. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych.

TREŚCI PROGRAMOWE

W 1- (1) Zakres podmiotowy i przedmiotowy oraz funkcje prawa pracy.

W 2- (1) Zasady prawa pracy.

W 3- (1) Żródła prawa pracy.

W 4- (1) Stosunek pracy- pojęcie, podmioty, przedmiot.

W 5- (1) Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy.

W 6- (1) Rodzaje umów o pracę.

W 7- (1) Ustanie umownego stosunku pracy.

W 8- (1) Zmiana umownego stosunku pracy.

W 9- (1) Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy.

W 10- (1) Czas pracy- pojęcie, system czasu pracy.

W 11- (1) Wynagrodzenie za pracę.

W 12- (1) Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne.

W 13- (2) Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem.

W 14- (1) Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawowa

1. .Prawo Pracy 2008,Redakcja: Nałęcz Maciej, C.H.Beck, Warszawa 2008

2. Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy. Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006

3. Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011

Uzupełniająca

1. Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010

EK 1- Student rozpoznaje przepisy prawa pracy.

EK 2- Student opisuje funkcje i główne zasady prawa pracy

EK 3- Student ocenia wpływ stosowania przepisów na sytuację prawną jednostek

EK 4- Student interpretuje przepisy prawa pracy w świetle wykładni Sądu Najwyższego

SPOSOBY OCENY ( F – FORMUJĄCA, P – PODSUMOWUJĄCA)

F1. Aktywność podczas wykładów.

P1. Zaliczenie ustne treści wykładów.

EK 1 (ndst) Student nie potrafi wskazać przepisów zaliczanych do prawa pracy. (dst) Student potrafi wskazać podstawowe przepisy zaliczane do prawa pracy. (db) Student potrafi wskazać większość przepisów zaliczanych do prawa pracy.(bdb) Student potrafi wskazać ogół przepisów, niezbędnych na tym etapie kształcenia, tworzących prawo pracy.

EK 2 (ndst) Student nie zna funkcji ani zasad prawa pracy. (dst) Student zna podstawowe zasady prawa pracy nie potrafi jednak wskazać jego funkcji. (db) Student zna i potrafi scharakteryzować podstaw funkcje i zasady prawa pracy. (bdb) Student zna i potrafi scharakteryzować funkcje i zasady prawa pracy.

EK 3 (ndst) Student nie potrafi przyporządkować przepisy do konkretnego stanu faktycznego i ocenić wpływu stosowania przepisów na sytuację prawną jednostki. (dst) Student potrafi przyporządkować przepisy do konkretnego stanu faktycznego i ocenić niektóre skutki stosowania przepisów w relacji do sytuacji prawnej jednostki. (db) Student potrafi przyporządkować przepisy do konkretnego stanu faktycznego i ocenić większość skutków stosowania przepisów w związku z sytuacją prawną jednostki. (bdb) Student potrafi przyporządkować przepisy do konkretnego stanu faktycznego i ocenić skutki stosowania przepisów w związku z sytuacją prawną jednostki

EK 4 (ndst) Student nie zna przepisów prawa pracy ani ich wykładni dokonywanej przez Sąd Najwyższy. (dst) Student zna podstawowe przepisy prawa pracy i główne orzeczenia Sądu Najwyższego. (db) Student zna większość przepisów prawa pracy i ich wykładnię dokonaną przez Sąd Najwyższy. (bdb) Student zna wszystkie przepisy prawa pracy, niezbędne na tym etapie kształcenia, i ich wykładnię dokonaną przez Sąd Najwyższy.