Praktyka zawodowa 4 tygodnie

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne, jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego otoczenia.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania organizacjami.

Student ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami organizacji.

Student ma wiedzę podstawową z zakresu wpływu otoczenia na decyzje podejmowane w zakresie zarządzania organizacją.

Student potrafi odczytywać informacje zawarte w dokumentach regulujących proces zarządzania.

PRAKTYKI ZAWODOWE

LICZBA TYGODNI 4

PZ 1. Zapoznanie się z zasadami pracy na konkretnym stanowisku pracy: poznaje zasady

BHP, obowiązki przestrzegania tajemnicy służbowej, Kodeks Pracy i obowiązujące w organizacji wewnętrzne przepisy i regulaminy.

PZ 2. Poznaje profil struktury organizacyjnej oraz zakres i rodzaj działalności organizacji.

PZ 3. Zapoznaje się systemami funkcjonującymi w organizacji.

PZ 4. Identyfikuje współczesne problemy i uwarunkowania wpływające na funkcjonowanie organizacji.

PZ 5. Bierze czynny udział w zadaniach realizowanych w organizacji.

LITERATURA PODSTAWOWA I UZUPEŁNIAJĄCA

1. Dokumentacja wewnątrz organziacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne, jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego otoczenia.

2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania organizacjami.

Student ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami organizacji.

Student ma wiedzę podstawową z zakresu wpływu otoczenia na decyzje podejmowane w zakresie zarządzania organizacją.

Student potrafi odczytywać informacje zawarte w dokumentach regulujących proces zarządzania.

PZ 1. Zapoznanie się z zasadami pracy na konkretnym stanowisku pracy: poznaje zasady

BHP, obowiązki przestrzegania tajemnicy służbowej, Kodeks Pracy i obowiązujące w organizacji wewnętrzne przepisy i regulaminy.

PZ 2. Poznaje profil struktury organizacyjnej oraz zakres i rodzaj działalności organizacji.

PZ 3. Zapoznaje się systemami funkcjonującymi w organizacji.

PZ 4. Identyfikuje współczesne problemy i uwarunkowania wpływające na funkcjonowanie organizacji.

PZ 5. Bierze czynny udział w zadaniach realizowanych w organizacji.

(4 tygodnie)

1. Dokumentacja wewnątrz organziacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne, jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego otoczenia.

2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania organizacjami.

Student ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami organizacji.

Student ma wiedzę podstawową z zakresu wpływu otoczenia na decyzje podejmowane w zakresie zarządzania organizacją.

Student potrafi odczytywać informacje zawarte w dokumentach regulujących proces zarządzania.

PZ 1. Zapoznanie się z zasadami pracy na konkretnym stanowisku pracy: poznaje zasady

BHP, obowiązki przestrzegania tajemnicy służbowej, Kodeks Pracy i obowiązujące w organizacji wewnętrzne przepisy i regulaminy.

PZ 2. Poznaje profil struktury organizacyjnej oraz zakres i rodzaj działalności organizacji.

PZ 3. Zapoznaje się systemami funkcjonującymi w organizacji.

PZ 4. Identyfikuje współczesne problemy i uwarunkowania wpływające na funkcjonowanie organizacji.

PZ 5. Bierze czynny udział w zadaniach realizowanych w organizacji.

(4 tygodnie)

1. Dokumentacja wewnątrz organziacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne, jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego otoczenia.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania organizacjami.

1. Dokumentacja wewnątrz organziacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne, jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego otoczenia.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania organizacjami.

1. Dokumentacja wewnątrz organziacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu