Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WZ-Z-D1-ZR-04 |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
5.00
(w zależności od programu)
|
Język prowadzenia: | polski |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2015/2016" (zakończony)
Okres: | 2016-02-22 - 2016-06-17 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Stanisław Brzeziński | |
Prowadzący grup: | Stanisław Brzeziński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2016/2017" (zakończony)
Okres: | 2017-02-20 - 2017-06-16 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Stanisław Brzeziński | |
Prowadzący grup: | Stanisław Brzeziński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/2018" (zakończony)
Okres: | 2018-02-19 - 2018-06-15 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Stanisław Brzeziński | |
Prowadzący grup: | Stanisław Brzeziński, Edward Chrzan | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/2019" (zakończony)
Okres: | 2019-02-18 - 2019-06-12 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Edward Chrzan | |
Prowadzący grup: | Edward Chrzan | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Poznanie przyczyn podejmowania przez przedsiębiorstwa działań w ramach zrównoważonego rozwoju C2. Analiza i prezentacja korzyści (i zagrożeń) dla przedsiębiorstwa zarządzanego zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. C3. Poznanie procesów charakterystycznych dla zarządzania zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1.Ogólna wiedza w zakresie makro- i mikroekonomii oraz polityki gospodarczej. 2.Ogólna wiedza z zakresu zarządzania strategicznego. 3. Znajomość analizy ekonomicznej oraz metod oceny efektywności zarządzania. |
|
Pełny opis: |
WYKŁADY 1. Geneza i filozofia zrównoważonego rozwoju (Sustainable development) w skali globalnej, lokalnej i na poziomie przedsiębiorstwa.2 2. Gospodarka globalna (globalny rynek) a sprawiedliwość wewnątrzpokoleniowa w rozumieniu rozwoju zrównoważonego.2 3. Sprawiedliwość międzypokoleniowa. Jak zapewnić warunki dobrobytu przyszłym pokoleniom nie pogarszając stopy życiowej obecnego pokolenia.2 4. Wielopłaszczyznowość rozwoju zrównoważonego. Płaszczyzna ekologiczna a inne płaszczyzny (społeczna, ekonomiczna, prawna, techniczna, etyczna, polityczna)2 5. Marketingowe ujecie rozwoju przedsiębiorstwa. Rozwój a wzrost przedsiębiorstwa. Aspekty rozwoju przedsiębiorstwa. Luki rozwojowe.2 6. Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem a zasady rozwoju zrównoważonego.2 7. Przedsiębiorstwo jako element rynku w kontekście jego pozycji marketingowej i zrównoważonego rozwoju.2 8. „Moda na ekologię” oraz społeczna odpowiedzialność biznesu wobec środowiska naturalnego i społecznego w kontekście zrównoważonego rozwoju.2 9. Przedsiębiorstwo jako element naturalnego środowiska człowieka – aspekty ekologiczne.2 10. Przedsiębiorstwo jako element naturalnego środowiska człowieka – aspekty społeczne. Ekonomia społeczna a rozwój zrównoważony.2 11. Powiązanie marketingu terytorialnego z rozwojem zrównoważonym w skali regionalnej i lokalnej – udział przedsiębiorstw w polityce lokalnej.2 12. Korzyści dla przedsiębiorstwa płynące z zarządzania uwzględniającego zasady zrównoważonego rozwoju.2 13. Przykłady nierówności społecznych, konfliktów zbrojnych, degradacji środowiska itd. wynikających z braku stosowania zasad zrównoważonego rozwoju.2 14.Przykłady zarządzania przedsiębiorstwami różnych branż z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju.2 15. Podsumowanie wykładów. Wnioski wynikające z „Raportu WCED z 1987 r.”2 ĆWICZENIA 1 Omówienie zasad prowadzenia zajęć. Przygotowania projektów.2 2-3.Przypomnienie zasad planowania/zarządzania strategicznego i zarządzania marketingowego oraz omówienie zasad rozwoju zrównoważonego niezbędnych do przygotowania projektów.4 4 – 14. Case-study. Prezentacja projektów przygotowywanych przez studentów dotyczących strategii rozwoju z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju dla przedsiębiorstw działających w różnych sektorach rynku (przemysł wydobywczy, chemiczny, drzewny, włókienniczy, motoryzacyjny, turystyczny itd.) oraz w różnej skali działalności (lokalnej i globalnej). Dyskusja i wnioski płynące z każdej prezentacji.22 15. Podsumowanie zajęć. Wnioski końcowe. Wpisy zaliczeń.2 |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: • Izabela Krawczyk-Sokołowska (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w kontekście zrównoważonego rozwoju, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2012. • Zdzisław Pierścionek, Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Wydaw. Nauk. PWN, Warszawa 2011. • Jan Borowiec, Grażyna Wolska, Bernadetta Baran (red.), Współczesne problemy ekonomiczne: rozwój zrównoważony w wymiarze globalnym i europejskim, Wyd. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2016. Literatura uzupełniająca: • Franciszek Piontek, Barbara Piontek, Podstawy ekonomii menedżerskiej: globalizacja a rozwój zrównoważony i trwały, Wyd. Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu 2003. • Mieczysław Moszkowicz (red.), Zarządzanie strategiczne: systemowa koncepcja biznesu, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2005. • Elżbieta Urbanowska-Sojkin, Piotr Banaszyk, Hubert Witczak, Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2007. • Arnold Pabian (red.), Zarządzanie publiczne. Uwarunkowania - kierunki – techniki, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2010. • Izabela Krawczyk-Sokołowska, Anna Lemańska-Majdzik, Bogusława Ziółkowska (red.) Zarządzanie przedsiębiorstwami a zrównoważony rozwój, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2014. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/2020" (zakończony)
Okres: | 2020-02-24 - 2020-06-10 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Agata Krukowska-Miler | |
Prowadzący grup: | Agata Krukowska-Miler | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Poznanie przyczyn podejmowania przez przedsiębiorstwa działań w ramach zrównoważonego rozwoju C2. Analiza i prezentacja korzyści (i zagrożeń) dla przedsiębiorstwa zarządzanego zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. C3. Poznanie procesów charakterystycznych dla zarządzania zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. 2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1.Ogólna wiedza w zakresie makro- i mikroekonomii oraz polityki gospodarczej. 2.Ogólna wiedza z zakresu zarządzania strategicznego. 3. Znajomość analizy ekonomicznej oraz metod oceny efektywności zarządzania. |
|
Pełny opis: |
W 1 - Geneza i filozofia zrównoważonego rozwoju (Sustainable development) w skali globalnej, lokalnej i na poziomie przedsiębiorstwa.2 W 2 – Gospodarka globalna (globalny rynek) a sprawiedliwość wewnątrzpokoleniowa w rozumieniu rozwoju zrównoważonego.2 W 3 – Sprawiedliwość międzypokoleniowa. Jak zapewnić warunki dobrobytu przyszłym pokoleniom nie pogarszając stopy życiowej obecnego pokolenia.2 W 4 – Wielopłaszczyznowość rozwoju zrównoważonego. Płaszczyzna ekologiczna a inne płaszczyzny (społeczna, ekonomiczna, prawna, techniczna, etyczna, polityczna)2 W 5 – Marketingowe ujecie rozwoju przedsiębiorstwa. Rozwój a wzrost przedsiębiorstwa. Aspekty rozwoju przedsiębiorstwa. Luki rozwojowe.2 W 6 – Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem a zasady rozwoju zrównoważonego.2 W 7 – Przedsiębiorstwo jako element rynku w kontekście jego pozycji marketingowej i zrównoważonego rozwoju.2 W 8 - „Moda na ekologię” oraz społeczna odpowiedzialność biznesu wobec środowiska naturalnego i społecznego w kontekście zrównoważonego rozwoju.2 W 9 – Przedsiębiorstwo jako element naturalnego środowiska człowieka – aspekty ekologiczne.2 W 10 - Przedsiębiorstwo jako element naturalnego środowiska człowieka – aspekty społeczne. Ekonomia społeczna a rozwój zrównoważony.2 W 11 – Powiązanie marketingu terytorialnego z rozwojem zrównoważonym w skali regionalnej i lokalnej – udział przedsiębiorstw w polityce lokalnej.2 W 12 - Korzyści dla przedsiębiorstwa płynące z zarządzania uwzględniającego zasady zrównoważonego rozwoju.2 W 13 – Przykłady nierówności społecznych, konfliktów zbrojnych, degradacji środowiska itd. wynikających z braku stosowania zasad zrównoważonego rozwoju.2 W 14 - Przykłady zarządzania przedsiębiorstwami różnych branż z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju.2 W 15 – Podsumowanie wykładów. Wnioski wynikające z „Raportu WCED z 1987 r.”2 C 1- Omówienie zasad prowadzenia zajęć. Przygotowania projektów.2 C 2/3 – Przypomnienie zasad planowania/zarządzania strategicznego i zarządzania marketingowego oraz omówienie zasad rozwoju zrównoważonego niezbędnych do przygotowania projektów.4 C 4 – C 14 - Case-study. Prezentacja projektów przygotowywanych przez studentów dotyczących strategii rozwoju z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju dla przedsiębiorstw działających w różnych sektorach rynku (przemysł wydobywczy, chemiczny, drzewny, włókienniczy, motoryzacyjny, turystyczny itd.) oraz w różnej skali działalności (lokalnej i globalnej). Dyskusja i wnioski płynące z każdej prezentacji. 11x2 = 22 C 15- Podsumowanie zajęć. Wnioski końcowe. Wpisy zaliczeń.2 |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: • Izabela Krawczyk-Sokołowska (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w kontekście zrównoważonego rozwoju, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2012. • Zdzisław Pierścionek, Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Wydaw. Nauk. PWN, Warszawa 2011. • Jan Borowiec, Grażyna Wolska, Bernadetta Baran (red.), Współczesne problemy ekonomiczne: rozwój zrównoważony w wymiarze globalnym i europejskim, Wyd. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2016. Literatura uzupełniająca: • Franciszek Piontek, Barbara Piontek, Podstawy ekonomii menedżerskiej: globalizacja a rozwój zrównoważony i trwały, Wyd. Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu 2003. • Mieczysław Moszkowicz (red.), Zarządzanie strategiczne: systemowa koncepcja biznesu, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2005. • Elżbieta Urbanowska-Sojkin, Piotr Banaszyk, Hubert Witczak, Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2007. • Arnold Pabian (red.), Zarządzanie publiczne. Uwarunkowania - kierunki – techniki, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2010. • Izabela Krawczyk-Sokołowska, Anna Lemańska-Majdzik, Bogusława Ziółkowska (red.) Zarządzanie przedsiębiorstwami a zrównoważony rozwój, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2014. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)
Okres: | 2021-02-22 - 2021-06-12 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Agata Krukowska-Miler | |
Prowadzący grup: | Agata Krukowska-Miler | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Poznanie przyczyn podejmowania przez przedsiębiorstwa działań w ramach zrównoważonego rozwoju C2. Analiza i prezentacja korzyści (i zagrożeń) dla przedsiębiorstwa zarządzanego zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. C3. Poznanie procesów charakterystycznych dla zarządzania zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. 2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1.Ogólna wiedza w zakresie makro- i mikroekonomii oraz polityki gospodarczej. 2.Ogólna wiedza z zakresu zarządzania strategicznego. 3. Znajomość analizy ekonomicznej oraz metod oceny efektywności zarządzania. |
|
Pełny opis: |
W 1 - Geneza i filozofia zrównoważonego rozwoju (Sustainable development) w skali globalnej, lokalnej i na poziomie przedsiębiorstwa.2 W 2 – Gospodarka globalna (globalny rynek) a sprawiedliwość wewnątrzpokoleniowa w rozumieniu rozwoju zrównoważonego.2 W 3 – Sprawiedliwość międzypokoleniowa. Jak zapewnić warunki dobrobytu przyszłym pokoleniom nie pogarszając stopy życiowej obecnego pokolenia.2 W 4 – Wielopłaszczyznowość rozwoju zrównoważonego. Płaszczyzna ekologiczna a inne płaszczyzny (społeczna, ekonomiczna, prawna, techniczna, etyczna, polityczna)2 W 5 – Marketingowe ujecie rozwoju przedsiębiorstwa. Rozwój a wzrost przedsiębiorstwa. Aspekty rozwoju przedsiębiorstwa. Luki rozwojowe.2 W 6 – Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem a zasady rozwoju zrównoważonego.2 W 7 – Przedsiębiorstwo jako element rynku w kontekście jego pozycji marketingowej i zrównoważonego rozwoju.2 W 8 - „Moda na ekologię” oraz społeczna odpowiedzialność biznesu wobec środowiska naturalnego i społecznego w kontekście zrównoważonego rozwoju.2 W 9 – Przedsiębiorstwo jako element naturalnego środowiska człowieka – aspekty ekologiczne.2 W 10 - Przedsiębiorstwo jako element naturalnego środowiska człowieka – aspekty społeczne. Ekonomia społeczna a rozwój zrównoważony.2 W 11 – Powiązanie marketingu terytorialnego z rozwojem zrównoważonym w skali regionalnej i lokalnej – udział przedsiębiorstw w polityce lokalnej.2 W 12 - Korzyści dla przedsiębiorstwa płynące z zarządzania uwzględniającego zasady zrównoważonego rozwoju.2 W 13 – Przykłady nierówności społecznych, konfliktów zbrojnych, degradacji środowiska itd. wynikających z braku stosowania zasad zrównoważonego rozwoju.2 W 14 - Przykłady zarządzania przedsiębiorstwami różnych branż z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju.2 W 15 – Podsumowanie wykładów. Wnioski wynikające z „Raportu WCED z 1987 r.”2 C 1- Omówienie zasad prowadzenia zajęć. Przygotowania projektów.2 C 2/3 – Przypomnienie zasad planowania/zarządzania strategicznego i zarządzania marketingowego oraz omówienie zasad rozwoju zrównoważonego niezbędnych do przygotowania projektów.4 C 4 – C 14 - Case-study. Prezentacja projektów przygotowywanych przez studentów dotyczących strategii rozwoju z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju dla przedsiębiorstw działających w różnych sektorach rynku (przemysł wydobywczy, chemiczny, drzewny, włókienniczy, motoryzacyjny, turystyczny itd.) oraz w różnej skali działalności (lokalnej i globalnej). Dyskusja i wnioski płynące z każdej prezentacji. 11x2 = 22 C 15- Podsumowanie zajęć. Wnioski końcowe. Wpisy zaliczeń.2 |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: • Izabela Krawczyk-Sokołowska (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w kontekście zrównoważonego rozwoju, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2012. • Zdzisław Pierścionek, Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Wydaw. Nauk. PWN, Warszawa 2011. • Jan Borowiec, Grażyna Wolska, Bernadetta Baran (red.), Współczesne problemy ekonomiczne: rozwój zrównoważony w wymiarze globalnym i europejskim, Wyd. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2016. Literatura uzupełniająca: • Franciszek Piontek, Barbara Piontek, Podstawy ekonomii menedżerskiej: globalizacja a rozwój zrównoważony i trwały, Wyd. Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu 2003. • Mieczysław Moszkowicz (red.), Zarządzanie strategiczne: systemowa koncepcja biznesu, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2005. • Elżbieta Urbanowska-Sojkin, Piotr Banaszyk, Hubert Witczak, Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2007. • Arnold Pabian (red.), Zarządzanie publiczne. Uwarunkowania - kierunki – techniki, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2010. • Izabela Krawczyk-Sokołowska, Anna Lemańska-Majdzik, Bogusława Ziółkowska (red.) Zarządzanie przedsiębiorstwami a zrównoważony rozwój, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2014. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)
Okres: | 2022-02-21 - 2022-06-10 |
Przejdź do planu
PN WT CW
CW
ŚR CZ WYK
PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Katarzyna Olejniczak-Szuster | |
Prowadzący grup: | Agata Kielesińska, Katarzyna Olejniczak-Szuster | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Poznanie przyczyn podejmowania przez przedsiębiorstwa działań w ramach zrównoważonego rozwoju C2. Analiza i prezentacja korzyści (i zagrożeń) dla przedsiębiorstwa zarządzanego zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. C3. Poznanie procesów charakterystycznych dla zarządzania zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. |
|
Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1.Ogólna wiedza w zakresie makro- i mikroekonomii oraz polityki gospodarczej. 2.Ogólna wiedza z zakresu zarządzania strategicznego. 3. Znajomość analizy ekonomicznej oraz metod oceny efektywności zarządzania. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: • Izabela Krawczyk-Sokołowska (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w kontekście zrównoważonego rozwoju, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2012. • Zdzisław Pierścionek, Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Wydaw. Nauk. PWN, Warszawa 2011. • Jan Borowiec, Grażyna Wolska, Bernadetta Baran (red.), Współczesne problemy ekonomiczne: rozwój zrównoważony w wymiarze globalnym i europejskim, Wyd. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2016. Literatura uzupełniająca: • Franciszek Piontek, Barbara Piontek, Podstawy ekonomii menedżerskiej: globalizacja a rozwój zrównoważony i trwały, Wyd. Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu 2003. • Mieczysław Moszkowicz (red.), Zarządzanie strategiczne: systemowa koncepcja biznesu, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2005. • Elżbieta Urbanowska-Sojkin, Piotr Banaszyk, Hubert Witczak, Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2007. • Arnold Pabian (red.), Zarządzanie publiczne. Uwarunkowania - kierunki – techniki, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2010. • Izabela Krawczyk-Sokołowska, Anna Lemańska-Majdzik, Bogusława Ziółkowska (red.) Zarządzanie przedsiębiorstwami a zrównoważony rozwój, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2014. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)
Okres: | 2023-02-20 - 2023-06-14 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ CW
WYK
CW
PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Katarzyna Olejniczak-Szuster | |
Prowadzący grup: | Agata Kielesińska, Katarzyna Olejniczak-Szuster | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Poznanie przyczyn podejmowania przez przedsiębiorstwa działań w ramach zrównoważonego rozwoju C2. Analiza i prezentacja korzyści (i zagrożeń) dla przedsiębiorstwa zarządzanego zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. C3. Poznanie procesów charakterystycznych dla zarządzania zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. |
|
Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1.Ogólna wiedza w zakresie makro- i mikroekonomii oraz polityki gospodarczej. 2.Ogólna wiedza z zakresu zarządzania strategicznego. 3. Znajomość analizy ekonomicznej oraz metod oceny efektywności zarządzania. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: • Izabela Krawczyk-Sokołowska (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w kontekście zrównoważonego rozwoju, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2012. • Zdzisław Pierścionek, Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Wydaw. Nauk. PWN, Warszawa 2011. • Jan Borowiec, Grażyna Wolska, Bernadetta Baran (red.), Współczesne problemy ekonomiczne: rozwój zrównoważony w wymiarze globalnym i europejskim, Wyd. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2016. Literatura uzupełniająca: • Franciszek Piontek, Barbara Piontek, Podstawy ekonomii menedżerskiej: globalizacja a rozwój zrównoważony i trwały, Wyd. Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu 2003. • Mieczysław Moszkowicz (red.), Zarządzanie strategiczne: systemowa koncepcja biznesu, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2005. • Elżbieta Urbanowska-Sojkin, Piotr Banaszyk, Hubert Witczak, Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, Polskie Wydaw. Ekon., Warszawa 2007. • Arnold Pabian (red.), Zarządzanie publiczne. Uwarunkowania - kierunki – techniki, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2010. • Izabela Krawczyk-Sokołowska, Anna Lemańska-Majdzik, Bogusława Ziółkowska (red.) Zarządzanie przedsiębiorstwami a zrównoważony rozwój, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej 2014. |
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.