Etyka zawodowa

C1. Przekazanie podstawowej wiedzy i ukazanie złożoności problematyki etycznej zarówno w aspekcie historycznym jak systematycznym. Ponadto wskazanie i poddanie analizie najważniejszych dylematów moralnych zawodu współczesnego menedżera. Poprzez zapoznanie studentów z zasadniczymi teoriami filozoficznymi dotyczącymi etycznych zachowań oraz mechanizmami psychologicznymi i społecznymi, wyznaczającymi sposób spostrzegania norm i reguł moralnych.

C2. Uwrażliwienie słuchaczy na złożoność problematyki etycznej w kontekście ich przyszłego zawodu.

2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1. Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej.

2. Student potrafi zidentyfikować problematykę natury etycznej w organizacji.

3. Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania organizacji oraz zna klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

W 1(2) - Zajęcia organizacyjne i wprowadzenie do przedmiotu „Etyka zawodowa”.

W 2(2) - Etyka jako nauka o moralności.

W 3(2) - „Etyka zawodowa” jako jedna z etyk szczegółowych.

W 4(2) - „Człowiek czy zasób ludzki?” – spór o normę moralną jako kryterium wartości moralnej czynu.

W 5(2) - Formy egzekwowania przestrzegania norm moralnych – Kodeksy Etyczne.

W 6(2) - Dylematy moralne w procesie decyzyjnym współczesnego menedżera.

W 7(2) - Problem wiarygodności i dotrzymywania umów.

W 8- Dyskryminacja/preferencja w procesie rekrutacji i selekcji personelu.

W 9(2) - Korupcja jako przejaw kryzysu moralności zawodowej.

W 10(2) - Lojalność wobec firmy a tzw. pranie brudów.

W 11(2) - Prawa pracownicze na tle praw człowieka.

W 12(2) - Wielokulturowość jako podłoże konfliktów.

W 13(2) - Etyka reklamy w kontekście zawodu menedżera.

W 14(2) - Zasady zachowań etycznych wzorcowego menedżera.

W 15(2) - Test końcowy i wpisy zaliczeń.

Literatura podstawowa:

1. Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność: podręcznik akademicki, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013.

2. Hope E., Etyka w zawodzie specjalistów public relations, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2013.

3. Klimek J., Etyka biznesu: teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.

Literatura uzupełniająca:

1. Myśliwiec G., Etyka gospodarcza i zawodowa, Wyd. ALMAMER, Warszawa 2013.

2. Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN, Warszawa 2018.

3. Adamkiewicz M., Wprowadzenie do etyki zawodowej, Wydawnictwo: Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2015.

4. Komosa A., Kultura zawodu, Wyd. Ekonomik, Warszawa 2016.

5. Grabowski D, Etyka pracy (eBook), Wyd. UŚ, Katowice 2015.

6. Styczeń T., Merecki J., ABC etyki, Wyd. KUL, Lublin 2010.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie podstawowej wiedzy i ukazanie złożoności problematyki etycznej zarówno w aspekcie historycznym jak systematycznym. Ponadto wskazanie i poddanie analizie najważniejszych dylematów moralnych zawodu współczesnego menedżera. Poprzez zapoznanie studentów z zasadniczymi teoriami filozoficznymi dotyczącymi etycznych zachowań oraz mechanizmami psychologicznymi i społecznymi, wyznaczającymi sposób spostrzegania norm i reguł moralnych.

C2. Uwrażliwienie słuchaczy na złożoność problematyki etycznej w kontekście ich przyszłego zawodu.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1. Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej.

2. Student potrafi zidentyfikować problematykę natury etycznej w organizacji.

3. Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania organizacji oraz zna klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

LITERATURA

Literatura podstawowa:

1. Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność: podręcznik akademicki, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013.

2. Hope E., Etyka w zawodzie specjalistów public relations, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2013.

3. Klimek J., Etyka biznesu: teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.

Literatura uzupełniająca:

1. Myśliwiec G., Etyka gospodarcza i zawodowa, Wyd. ALMAMER, Warszawa 2013.

2. Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN, Warszawa 2018.

3. Adamkiewicz M., Wprowadzenie do etyki zawodowej, Wydawnictwo: Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2015.

4. Komosa A., Kultura zawodu, Wyd. Ekonomik, Warszawa 2016.

5. Grabowski D, Etyka pracy (eBook), Wyd. UŚ, Katowice 2015.

6. Styczeń T., Merecki J., ABC etyki, Wyd. KUL, Lublin 2010.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie podstawowej wiedzy i ukazanie złożoności problematyki etycznej zarówno w aspekcie historycznym jak systematycznym. Ponadto wskazanie i poddanie analizie najważniejszych dylematów moralnych zawodu współczesnego menedżera. Poprzez zapoznanie studentów z zasadniczymi teoriami filozoficznymi dotyczącymi etycznych zachowań oraz mechanizmami psychologicznymi i społecznymi, wyznaczającymi sposób spostrzegania norm i reguł moralnych.

C2. Uwrażliwienie słuchaczy na złożoność problematyki etycznej w kontekście ich przyszłego zawodu.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1. Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej.

2. Student potrafi zidentyfikować problematykę natury etycznej w organizacji.

3. Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania organizacji oraz zna klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

LITERATURA

Literatura podstawowa:

1. Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność: podręcznik akademicki, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013.

2. Hope E., Etyka w zawodzie specjalistów public relations, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2013.

3. Klimek J., Etyka biznesu: teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.

Literatura uzupełniająca:

1. Myśliwiec G., Etyka gospodarcza i zawodowa, Wyd. ALMAMER, Warszawa 2013.

2. Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN, Warszawa 2018.

3. Adamkiewicz M., Wprowadzenie do etyki zawodowej, Wydawnictwo: Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2015.

4. Komosa A., Kultura zawodu, Wyd. Ekonomik, Warszawa 2016.

5. Grabowski D, Etyka pracy (eBook), Wyd. UŚ, Katowice 2015.

6. Styczeń T., Merecki J., ABC etyki, Wyd. KUL, Lublin 2010.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie podstawowej wiedzy i ukazanie złożoności problematyki etycznej zarówno w aspekcie historycznym jak systematycznym. Ponadto wskazanie i poddanie analizie najważniejszych dylematów moralnych zawodu współczesnego menedżera. Poprzez zapoznanie studentów z zasadniczymi teoriami filozoficznymi dotyczącymi etycznych zachowań oraz mechanizmami psychologicznymi i społecznymi, wyznaczającymi sposób spostrzegania norm i reguł moralnych.

C2. Uwrażliwienie słuchaczy na złożoność problematyki etycznej w kontekście ich przyszłego zawodu.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej.

Student potrafi zidentyfikować problematykę natury etycznej w organizacji.

Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania organizacji oraz zna klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

Literatura podstawowa:

Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność: podręcznik akademicki, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013.

Hope E., Etyka w zawodzie specjalistów public relations, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2013.

Klimek J., Etyka biznesu: teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.

Skiba Ł., Etyka zarządzania organizacją, [w:] Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim, Ewa Gorczycka (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2008.

Literatura uzupełniająca:

Myśliwiec G., Etyka gospodarcza i zawodowa, Wyd. ALMAMER, Warszawa 2013.

Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN, Warszawa 2018.

Adamkiewicz M., Wprowadzenie do etyki zawodowej, Wydawnictwo: Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2015.

Komosa A., Kultura zawodu, Wyd. Ekonomik, Warszawa 2016.

Grabowski D, Etyka pracy (eBook), Wyd. UŚ, Katowice 2015.

Styczeń T., Merecki J., ABC etyki, Wyd. KUL, Lublin 2010.

Skiba Ł., Rola kodeksów etycznych w kształtowaniu postaw pracowniczych, [w:] Humanizacja w procesach zarządzania, Felicjan Bylok, Janusz Kołodziejski (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010.

Skiba Ł., The Problem of Multiculturalism in the Context of Conflict, Forum Scientiae Oeconomia, Vol. 5, Nr 1, 2017. http://www.wsb.edu.pl/container/Wydawnictwo/Forum%20vol%205%20no%201/3.pdf

Skiba Ł., Dyskryminacja jako patologia procesu rekrutacji i selekcji, [w:] Patologie i dysfunkcje w środowisku pracy ROBAK Elżbieta (red.), Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2015.

Skiba Ł., Etos menedżera administracji publicznej działającego w ramach jednostki samorządu terytorialnego, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie, Nr 20, 2015. https://bg.pcz.pl/apisnb/book/49804/Etos-mened-era-administracji-publicznej-dzia-aj-cego-w-ramach-jednostki-samorz-du-terytorialnego

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie podstawowej wiedzy i ukazanie złożoności problematyki etycznej zarówno w aspekcie historycznym jak systematycznym. Ponadto wskazanie i poddanie analizie najważniejszych dylematów moralnych zawodu współczesnego menedżera. Poprzez zapoznanie studentów z zasadniczymi teoriami filozoficznymi dotyczącymi etycznych zachowań oraz mechanizmami psychologicznymi i społecznymi, wyznaczającymi sposób spostrzegania norm i reguł moralnych.

C2. Uwrażliwienie słuchaczy na złożoność problematyki etycznej w kontekście ich przyszłego zawodu.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej.

Student potrafi zidentyfikować problematykę natury etycznej w organizacji.

Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania organizacji oraz zna klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

Literatura podstawowa:

Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność: podręcznik akademicki, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013.

Hope E., Etyka w zawodzie specjalistów public relations, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2013.

Klimek J., Etyka biznesu: teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.

Skiba Ł., Etyka zarządzania organizacją, [w:] Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim, Ewa Gorczycka (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2008.

Literatura uzupełniająca:

Myśliwiec G., Etyka gospodarcza i zawodowa, Wyd. ALMAMER, Warszawa 2013.

Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN, Warszawa 2018.

Adamkiewicz M., Wprowadzenie do etyki zawodowej, Wydawnictwo: Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2015.

Komosa A., Kultura zawodu, Wyd. Ekonomik, Warszawa 2016.

Grabowski D, Etyka pracy (eBook), Wyd. UŚ, Katowice 2015.

Styczeń T., Merecki J., ABC etyki, Wyd. KUL, Lublin 2010.

Skiba Ł., Rola kodeksów etycznych w kształtowaniu postaw pracowniczych, [w:] Humanizacja w procesach zarządzania, Felicjan Bylok, Janusz Kołodziejski (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010.

Skiba Ł., The Problem of Multiculturalism in the Context of Conflict, Forum Scientiae Oeconomia, Vol. 5, Nr 1, 2017. http://www.wsb.edu.pl/container/Wydawnictwo/Forum%20vol%205%20no%201/3.pdf

Skiba Ł., Dyskryminacja jako patologia procesu rekrutacji i selekcji, [w:] Patologie i dysfunkcje w środowisku pracy ROBAK Elżbieta (red.), Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2015.

Skiba Ł., Etos menedżera administracji publicznej działającego w ramach jednostki samorządu terytorialnego, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie, Nr 20, 2015. https://bg.pcz.pl/apisnb/book/49804/Etos-mened-era-administracji-publicznej-dzia-aj-cego-w-ramach-jednostki-samorz-du-terytorialnego

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie podstawowej wiedzy i ukazanie złożoności problematyki etycznej zarówno w aspekcie historycznym jak systematycznym. Ponadto wskazanie i poddanie analizie najważniejszych dylematów moralnych zawodu współczesnego menedżera. Poprzez zapoznanie studentów z zasadniczymi teoriami filozoficznymi dotyczącymi etycznych zachowań oraz mechanizmami psychologicznymi i społecznymi, wyznaczającymi sposób spostrzegania norm i reguł moralnych.

C2. Uwrażliwienie słuchaczy na złożoność problematyki etycznej w kontekście ich przyszłego zawodu.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej.

Student potrafi zidentyfikować problematykę natury etycznej w organizacji.

Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania organizacji oraz zna klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

Literatura podstawowa:

Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność: podręcznik akademicki, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013.

Hope E., Etyka w zawodzie specjalistów public relations, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2013.

Klimek J., Etyka biznesu: teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.

Skiba Ł., Etyka zarządzania organizacją, [w:] Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim, Ewa Gorczycka (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2008.

Literatura uzupełniająca:

Myśliwiec G., Etyka gospodarcza i zawodowa, Wyd. ALMAMER, Warszawa 2013.

Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN, Warszawa 2018.

Adamkiewicz M., Wprowadzenie do etyki zawodowej, Wydawnictwo: Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2015.

Komosa A., Kultura zawodu, Wyd. Ekonomik, Warszawa 2016.

Grabowski D, Etyka pracy (eBook), Wyd. UŚ, Katowice 2015.

Styczeń T., Merecki J., ABC etyki, Wyd. KUL, Lublin 2010.

Skiba Ł., Rola kodeksów etycznych w kształtowaniu postaw pracowniczych, [w:] Humanizacja w procesach zarządzania, Felicjan Bylok, Janusz Kołodziejski (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010.

Skiba Ł., The Problem of Multiculturalism in the Context of Conflict, Forum Scientiae Oeconomia, Vol. 5, Nr 1, 2017. http://www.wsb.edu.pl/container/Wydawnictwo/Forum%20vol%205%20no%201/3.pdf

Skiba Ł., Dyskryminacja jako patologia procesu rekrutacji i selekcji, [w:] Patologie i dysfunkcje w środowisku pracy ROBAK Elżbieta (red.), Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2015.

Skiba Ł., Etos menedżera administracji publicznej działającego w ramach jednostki samorządu terytorialnego, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie, Nr 20, 2015. https://bg.pcz.pl/apisnb/book/49804/Etos-mened-era-administracji-publicznej-dzia-aj-cego-w-ramach-jednostki-samorz-du-terytorialnego

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

CEL PRZEDMIOTU

C1. Przekazanie podstawowej wiedzy i ukazanie złożoności problematyki etycznej zarówno w aspekcie historycznym jak systematycznym. Ponadto wskazanie i poddanie analizie najważniejszych dylematów moralnych zawodu współczesnego menedżera. Poprzez zapoznanie studentów z zasadniczymi teoriami filozoficznymi dotyczącymi etycznych zachowań oraz mechanizmami psychologicznymi i społecznymi, wyznaczającymi sposób spostrzegania norm i reguł moralnych.

C2. Uwrażliwienie słuchaczy na złożoność problematyki etycznej w kontekście ich przyszłego zawodu.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej.

Student potrafi zidentyfikować problematykę natury etycznej w organizacji.

Student posiada podstawową wiedzę na temat funkcjonowania organizacji oraz zna klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

Literatura podstawowa:

Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność: podręcznik akademicki, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2013.

Hope E., Etyka w zawodzie specjalistów public relations, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2013.

Klimek J., Etyka biznesu: teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014.

Skiba Ł., Etyka zarządzania organizacją, [w:] Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim, Ewa Gorczycka (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2008.

Literatura uzupełniająca:

Myśliwiec G., Etyka gospodarcza i zawodowa, Wyd. ALMAMER, Warszawa 2013.

Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN, Warszawa 2018.

Adamkiewicz M., Wprowadzenie do etyki zawodowej, Wydawnictwo: Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2015.

Komosa A., Kultura zawodu, Wyd. Ekonomik, Warszawa 2016.

Grabowski D, Etyka pracy (eBook), Wyd. UŚ, Katowice 2015.

Styczeń T., Merecki J., ABC etyki, Wyd. KUL, Lublin 2010.

Skiba Ł., Rola kodeksów etycznych w kształtowaniu postaw pracowniczych, [w:] Humanizacja w procesach zarządzania, Felicjan Bylok, Janusz Kołodziejski (red.), Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010.

Skiba Ł., The Problem of Multiculturalism in the Context of Conflict, Forum Scientiae Oeconomia, Vol. 5, Nr 1, 2017. http://www.wsb.edu.pl/container/Wydawnictwo/Forum%20vol%205%20no%201/3.pdf

Skiba Ł., Dyskryminacja jako patologia procesu rekrutacji i selekcji, [w:] Patologie i dysfunkcje w środowisku pracy ROBAK Elżbieta (red.), Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2015.

Skiba Ł., Etos menedżera administracji publicznej działającego w ramach jednostki samorządu terytorialnego, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie, Nr 20, 2015. https://bg.pcz.pl/apisnb/book/49804/Etos-mened-era-administracji-publicznej-dzia-aj-cego-w-ramach-jednostki-samorz-du-terytorialnego

* Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.