Zarządzanie

1. CEL PRZEDMIOTU

C1. Celem zajęć jest nabycie przez studentów wiedzy teoretycznej i praktycznej umiejętności związanej z funkcjonowaniem i problematyką współczesnych organizacji w dynamicznym otoczeniu

C2. Celem zajęć jest nabycie umiejętności rozwiązywania problemów w podstawowych obszarach funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa oraz stosowanie podstawowego instrumentarium technik i metod zarządzania przedsiębiorstwem.

2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1. Student zna podstawowe pojęcia z zakresu nauk o przedsiębiorstwie

2. Student dysponuje podstawową wiedzą z zakresu zarządzania organizacjami

3. Student zna techniki twórczego rozwiązywania problemów

4. Student potrafi rozwiązywać zadania typu case study (studia przypadków)

5. Student posiada umiejętności w zakresie prezentacji i uczestnictwa w merytorycznej dyskusji

LITERATURA PODSTAWOWA I UZUPEŁNIAJĄCA

Literatura podstawowa:

1. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2010

2. Rącka I., Zawadzki J., Podstawy zarządzania, Wydaw. Uczelniane Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, Kalisz 2013

3. Strużycki M., Podstawy zarządzania, Oficyna Wydawnicza. Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2014

4. Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013

5. Kardas J.S., Wójcik-Augustyniak M., Zarządzanie w przedsiębiorstwie. Środowisko, procesy, systemy, zasoby, Wyd. Difin, Warszawa 2017

6. Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2002

9. Literatura uzupełniająca:

1. Martyniak Z. Nowe metody i koncepcje zarządzania, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2002

2. Macherzyński B., Nowodziński P., Ekoinnowacje jako instrument zarządzania

w przedsiębiorstwach, [w:] Sektor nowoczesnych usług dla biznesu. Fundament rozwoju miasta – regionu - uczelni (red.) Jelonek D., Nowodziński P., Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, Częstochowa 2017

3. Mrozik M., Gostkowska-Dźwig S., Kultura organizacyjna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem transportu miejskiego, Humanizacja Pracy nr 3/2017

4. Olejniczak-Szuster K., Konodyba-Rorat B., Rola przełożonego w modelowaniu kultury organizacyjnej i jakości instytucji non profit, Problemy Jakości nr 12/2017

1. CEL PRZEDMIOTU

C1. Celem zajęć jest nabycie przez studentów wiedzy teoretycznej i praktycznej umiejętności związanej z funkcjonowaniem i problematyką współczesnych organizacji w dynamicznym otoczeniu

C2. Celem zajęć jest nabycie umiejętności rozwiązywania problemów w podstawowych obszarach funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa oraz stosowanie podstawowego instrumentarium technik i metod zarządzania przedsiębiorstwem.

2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

1. Student zna podstawowe pojęcia z zakresu nauk o przedsiębiorstwie

2. Student dysponuje podstawową wiedzą z zakresu zarządzania organizacjami

3. Student zna techniki twórczego rozwiązywania problemów

4. Student potrafi rozwiązywać zadania typu case study (studia przypadków)

5. Student posiada umiejętności w zakresie prezentacji i uczestnictwa w merytorycznej dyskusji

LITERATURA PODSTAWOWA I UZUPEŁNIAJĄCA

Literatura podstawowa:

1. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2010

2. Rącka I., Zawadzki J., Podstawy zarządzania, Wydaw. Uczelniane Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, Kalisz 2013

3. Strużycki M., Podstawy zarządzania, Oficyna Wydawnicza. Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2014

4. Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013

5. Kardas J.S., Wójcik-Augustyniak M., Zarządzanie w przedsiębiorstwie. Środowisko, procesy, systemy, zasoby, Wyd. Difin, Warszawa 2017

6. Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2002

9. Literatura uzupełniająca:

1. Martyniak Z. Nowe metody i koncepcje zarządzania, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2002

2. Macherzyński B., Nowodziński P., Ekoinnowacje jako instrument zarządzania

w przedsiębiorstwach, [w:] Sektor nowoczesnych usług dla biznesu. Fundament rozwoju miasta – regionu - uczelni (red.) Jelonek D., Nowodziński P., Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, Częstochowa 2017

3. Mrozik M., Gostkowska-Dźwig S., Kultura organizacyjna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem transportu miejskiego, Humanizacja Pracy nr 3/2017

4. Olejniczak-Szuster K., Konodyba-Rorat B., Rola przełożonego w modelowaniu kultury organizacyjnej i jakości instytucji non profit, Problemy Jakości nr 12/2017

1. CEL PRZEDMIOTU

C1. Celem zajęć jest nabycie przez studentów wiedzy teoretycznej i praktycznej umiejętności związanej z funkcjonowaniem i problematyką współczesnych organizacji w dynamicznym otoczeniu

C2. Celem zajęć jest nabycie umiejętności rozwiązywania problemów w podstawowych obszarach funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa oraz stosowanie podstawowego instrumentarium technik i metod zarządzania przedsiębiorstwem.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student zna podstawowe pojęcia z zakresu nauk o przedsiębiorstwie

Student dysponuje podstawową wiedzą z zakresu zarządzania organizacjami

Student zna techniki twórczego rozwiązywania problemów

Student potrafi rozwiązywać zadania typu case study (studia przypadków)

Student posiada umiejętności w zakresie prezentacji i uczestnictwa w merytorycznej dyskusji

Literatura podstawowa:

Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2010

Rącka I., Zawadzki J., Podstawy zarządzania, Wydaw. Uczelniane Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, Kalisz 2013

Strużycki M., Podstawy zarządzania, Oficyna Wydawnicza. Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2014

Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013

Kardas J.S., Wójcik-Augustyniak M., Zarządzanie w przedsiębiorstwie. Środowisko, procesy, systemy, zasoby, Wyd. Difin, Warszawa 2017

Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2002

Literatura uzupełniająca:

Martyniak Z. Nowe metody i koncepcje zarządzania, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2002

Macherzyński B., Nowodziński P., Ekoinnowacje jako instrument zarządzania

w przedsiębiorstwach, [w:] Sektor nowoczesnych usług dla biznesu. Fundament rozwoju miasta – regionu - uczelni (red.) Jelonek D., Nowodziński P., Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, Częstochowa 2017

Mrozik M., Gostkowska-Dźwig S., Kultura organizacyjna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem transportu miejskiego, Humanizacja Pracy nr 3/2017

Olejniczak-Szuster K., Konodyba-Rorat B., Rola przełożonego w modelowaniu kultury organizacyjnej i jakości instytucji non profit, Problemy Jakości nr 12/2017

Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

1. CEL PRZEDMIOTU

C1. Celem zajęć jest nabycie przez studentów wiedzy teoretycznej i praktycznej umiejętności związanej z funkcjonowaniem i problematyką współczesnych organizacji w dynamicznym otoczeniu

C2. Celem zajęć jest nabycie umiejętności rozwiązywania problemów w podstawowych obszarach funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa oraz stosowanie podstawowego instrumentarium technik i metod zarządzania przedsiębiorstwem.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student zna podstawowe pojęcia z zakresu nauk o przedsiębiorstwie

Student dysponuje podstawową wiedzą z zakresu zarządzania organizacjami

Student zna techniki twórczego rozwiązywania problemów

Student potrafi rozwiązywać zadania typu case study (studia przypadków)

Student posiada umiejętności w zakresie prezentacji i uczestnictwa w merytorycznej dyskusji

Literatura podstawowa

1. Zarządzanie Teoria i praktyka, red. nauk. Koźmiński A. K., Piotrowski W., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2019.

2. Michalski E., Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki, Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa 2019.

3. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2017.

4. Krzakiewicz K., Cyfert S., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2015

Literatura uzupełniająca:

1. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2011

2. Koncepcje zarządzania: podręcznik akademicki, red. nauk. M. Czerska, A. A. Szpitter, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.

3. Skowron-Grabowska B. Knowledge management in innovative and social processes of enterprises. In: Management and Organization: Concepts, Tools and Applications. Pearson, Harlow 2017.

4. Wyzwania i perspektywy przedsiębiorczej organizacji. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Zrównoważony rozwój. Strategie zarządzania. T.2, red. nauk. Olejniczak-Szuster K., Królik R., WWZP, Częstochowa 2018.

5. Mrozik M., Gostkowska-Dźwig S., Kultura organizacyjna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem transportu miejskiego, Humanizacja Pracy nr 3/2017

6. Olejniczak-Szuster K., Konodyba-Rorat B., Rola przełożonego w modelowaniu kultury organizacyjnej i jakości instytucji non profit, Problemy Jakości nr 12/2017

7. Wyzwania i perspektywy przedsiębiorczej organizacji. Koncepcje i metody zarządzania. T.2, red. nauk. Łukasik K., Puto A., WWZP, Częstochowa 2017

8. Nowodziński P., Zarządzanie strategiczne współczesnym przedsiębiorstwem. Otoczenie a strategia, Wyd. SWWZ PCz, Częstochowa 2013.

Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.

1. CEL PRZEDMIOTU

C1. Celem zajęć jest nabycie przez studentów wiedzy teoretycznej i praktycznej umiejętności związanej z funkcjonowaniem i problematyką współczesnych organizacji w dynamicznym otoczeniu

C2. Celem zajęć jest nabycie umiejętności rozwiązywania problemów w podstawowych obszarach funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa oraz stosowanie podstawowego instrumentarium technik i metod zarządzania przedsiębiorstwem.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student zna podstawowe pojęcia z zakresu nauk o przedsiębiorstwie

Student dysponuje podstawową wiedzą z zakresu zarządzania organizacjami

Student zna techniki twórczego rozwiązywania problemów

Student potrafi rozwiązywać zadania typu case study (studia przypadków)

Student posiada umiejętności w zakresie prezentacji i uczestnictwa w merytorycznej dyskusji

Literatura podstawowa

1. Zarządzanie Teoria i praktyka, red. nauk. Koźmiński A. K., Piotrowski W., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2019.

2. Michalski E., Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki, Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa 2019.

3. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2017.

4. Krzakiewicz K., Cyfert S., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2015

Literatura uzupełniająca:

1. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2011

2. Koncepcje zarządzania: podręcznik akademicki, red. nauk. M. Czerska, A. A. Szpitter, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.

3. Skowron-Grabowska B. Knowledge management in innovative and social processes of enterprises. In: Management and Organization: Concepts, Tools and Applications. Pearson, Harlow 2017.

4. Wyzwania i perspektywy przedsiębiorczej organizacji. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Zrównoważony rozwój. Strategie zarządzania. T.2, red. nauk. Olejniczak-Szuster K., Królik R., WWZP, Częstochowa 2018.

5. Mrozik M., Gostkowska-Dźwig S., Kultura organizacyjna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem transportu miejskiego, Humanizacja Pracy nr 3/2017

6. Olejniczak-Szuster K., Konodyba-Rorat B., Rola przełożonego w modelowaniu kultury organizacyjnej i jakości instytucji non profit, Problemy Jakości nr 12/2017

7. Wyzwania i perspektywy przedsiębiorczej organizacji. Koncepcje i metody zarządzania. T.2, red. nauk. Łukasik K., Puto A., WWZP, Częstochowa 2017

8. Nowodziński P., Zarządzanie strategiczne współczesnym przedsiębiorstwem. Otoczenie a strategia, Wyd. SWWZ PCz, Częstochowa 2013.

Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego.