Politechnika Częstochowska - Centralny System Uwierzytelniania

Controlling personalny

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	WZ-Z-Z1-CP-ZK-06
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Controlling personalny
Jednostka:	Wydział Zarządzania
Grupy:	WZ Przedmioty obowiązkowe 6 sem. ZK
Punkty ECTS i inne:	0 LUB 3.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (zakończony)

Okres:	2025-02-24 - 2025-09-30	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO N WYK CW
Typ zajęć:	Ćwiczenia, 9 godzin więcej informacji Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Ryszard Królik, Agata Przewoźna-Krzemińska
Prowadzący grup:	Agata Przewoźna-Krzemińska
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:	C1. Zapoznanie studentów z ideą controllingu personalnego C2. Zapoznanie studentów miernikami wykorzystywanymi w controllingu personalnym
Pełny opis:	1. Student posiada wiedzę na temat obszarów zainteresowania zarzadzania kadrami 2. Student ma wiedzę na temat sposobów pozyskiwania danych dotyczących zarzadzania kadrami 3. Student posiada ogólną wiedza wymiarów kontroli wykorzystywanych w zarzadzaniu organizacją .
Literatura:	Literatura podstawowa 1. A. Lipka, Controlling personalny, PWE, Warszawa, 2021 2. J. Marciniak, Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie, Wolters Kluwer Polska SA, 2015 Literatura uzupełniająca: 1. P. Pszczółkowski, R. Michalczyk, Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR, Wolters Kluwer Polska SA, 2020 2. B. Jamka, HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?, Wolters Kluwer Polska SA, 2019 3. G. Filipowicz, HR Business Partner. Koncepcja i praktyka, Wolters Kluwer Polska SA, 2019 *Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia między bibliotecznego.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.