Politechnika Częstochowska - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

4 tygodnie praktyk

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WZ-TR-D1-PZ-04
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: 4 tygodnie praktyk
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 4.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: (brak danych)
Skrócony opis:

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne,

jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego

otoczenia.

Pełny opis:

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH

KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania

organizacjami.

Student ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami organizacji.

Student ma wiedzę podstawową z zakresu wpływu otoczenia na decyzje podejmowane w zakresie

zarządzania organizacją.

Student potrafi odczytywać informacje zawarte w dokumentach regulujących proces zarządzania.

Literatura:

1. Dokumentacja wewnątrzorganizacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu

Efekty uczenia się:

EFEKTY UCZENIA SIĘ

EU1 student identyfikuje, analizuje i rozwiązuje problemy związane z gospodarowaniem

zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi, nieruchomościami i informacjami.

EU2 student potrafi realizować podstawowe funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami

oraz zadaniami w organizacjach.

EU3 student identyfikuje i analizuje podstawowe: ekonomiczne, przyrodnicze, prawne, społeczne

i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego

EU4 student potrafi identyfikować problemy związane z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.

Metody i kryteria oceniania:

SPOSOBY OCENY ( F – FORMUJĄCA, P – PODSUMOWUJĄCA)

F1. Zadania realizowane w ramach praktyk

P1. Egzamin z praktyk w formie ustnej

FORMY OCENY - SZCZEGÓŁY

EU1

(ndst) Student nie potrafi identyfikować, analizować i rozwiązywać problemów

związanych z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi,

finansowymi, nieruchomościami i informacjami; (dst) Student potrafi identyfikować podstawowe problemy związane z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi, nieruchomościami i informacjami; (db)

Student potrafi identyfikować oraz analizować różnorodne problem związane z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi,

nieruchomościami i informacjami; (bdb) Student potrafi

identyfikować oraz analizować i rozwiązywać różnorodne problemy związane z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi nieruchomościami i

informacjami

EU2

(ndst) Student nie potrafi realizować podstawowych funkcji zarządzania

procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach; (dst) student potrafi definiować podstawowe funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach; (db) student potrafi

definiować podstawowe funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach; (bdb) Student potrafi definiować oraz realizować funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami

oraz zadaniami w organizacjach

EU3

(ndst) Student nie potrafi identyfikować oraz analizować podstawowych:

ekonomiczne, przyrodnicze, prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania

zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego; (dst) Student potrafi identyfikować podstawowe:ekonomiczne,przyrodnicze,prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego; (db) Student potrafi identyfikować oraz charakteryzować podstawowe:

ekonomiczne,przyrodnicze,prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania

zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego; (bdb) Student potrafi identyfikować,charakteryzować oraz analizować różnorodne:ekonomiczne,przyrodnicze,prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego.

EU4

(ndst) Student nie potrafi identyfikować problemów związanych z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej; (dst) Student potrafi identyfikować podstawowe problemy związane z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej; (db) Student potrafi identyfikować oraz charakteryzować problemy związane z wypełnianiem funkcji

kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności

gospodarczej; (bdb)Student potrafi identyfikować i analizować różnorodne sytuacje i problemy związane z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2016/2017" (zakończony)

Okres: 2017-02-20 - 2017-06-16
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Praktyka zawodowa, 120 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Niedzielska
Prowadzący grup: Anna Niedzielska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Praktyka zawodowa - zaliczenia lub końcowy przedmiotu

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/2018" (zakończony)

Okres: 2018-02-19 - 2018-06-15
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Praktyka zawodowa, 120 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Niedzielska
Prowadzący grup: Anna Niedzielska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Praktyka zawodowa - zaliczenia lub końcowy przedmiotu

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/2019" (zakończony)

Okres: 2019-02-18 - 2019-06-12
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Praktyka zawodowa, 120 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Niedzielska
Prowadzący grup: Anna Niedzielska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Praktyka zawodowa - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Skrócony opis:

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne, jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego otoczenia.

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania organizacjami.

Student ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami organizacji.

Student ma wiedzę podstawową z zakresu wpływu otoczenia na decyzje podejmowane w zakresie zarządzania organizacją.

Student potrafi odczytywać informacje zawarte w dokumentach regulujących proces zarządzania.

Pełny opis:

EFEKTY KSZTAŁCENIA

EK1 student identyfikuje, analizuje i rozwiązuje problemy związane z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi, nieruchomościami i informacjami.

EK2 student potrafi realizować podstawowe funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach.

EK3 student identyfikuje i analizuje podstawowe: ekonomiczne, przyrodnicze, prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego

EK4 student potrafi identyfikować problemy związane z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.

TREŚCI PROGRAMOWE

Forma zajęć PRAKTYKI ZAWODOWE 160 godzin

PZ 1 - (40) Zapoznanie się z zasadami funkcjonowania organizacji w zakresie:

• realizowanych zadań,

• struktury organizacyjnej,

• współpracy poszczególnych komórek organizacyjnych,

• funkcjonującej dokumentacji i jej obiegu;

• współpracy organizacji z jednostkami otoczenia.

PZ 2 - (40) Przedstawienie metod obliczeniowych, procedur oraz współczesnych narzędzi wspomagania komputerowego wykorzystywanych dla celów planowania, projektowania, diagnozowania, opracowywania i monitorowania zadań jakie organizacja realizuje w ramach procesu zarządzania.

PZ 3 - (40) Zapoznanie się z problemami i uwarunkowaniami: ekonomicznymi, przyrodniczymi, prawnymi, społecznymi i kulturowymi jakie wpływają na proces zarządzania organizacją.

PZ 4 - (40) Przedstawienie problemów kierowania ludźmi, skutecznego komunikowania się, negocjowania, motywowania oraz uwarunkowań efektywnej pracy zespołowej.

NARZĘDZIA DYDAKTYCZNE

1. Dokumenty specjalistyczne

2. Sprzęt i oprogramowanie udostępnione przez organizację

SPOSOBY OCENY ( F – FORMUJĄCA, P – PODSUMOWUJĄCA)

F1. Zadania realizowane w ramach praktyk

P1. Egzamin z praktyk w formie ustnej

Literatura:

1. Dokumentacja wewnątrzorganziacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu

PROWADZĄCY PRZEDMIOT

dr inż. Anna Słocińska, slocinska@wp.pl – opiekun praktyk z ramienia Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej

Uwagi:

FORMY OCENY - SZCZEGÓŁY

Efekt 1

(ndst) Student nie potrafi identyfikować, analizować i rozwiązywać problemów związanych z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi, nieruchomościami i informacjami; (dst) Student potrafi identyfikować, podstawowe problemy związane z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi, nieruchomościami i informacjami; (db) Student potrafi identyfikować oraz analizować różnorodne problemy związane z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi, nieruchomościami i informacjami; (bdb) Student potrafi identyfikować oraz analizować i rozwiązywać różnorodne problemy związane z gospodarowaniem zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi, nieruchomościami i informacjami

Efekt 2

(ndst) Student nie potrafi realizować podstawowych funkcji zarządzania procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach; (dst) Student potrafi definiować podstawowe funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach; (db) Student potrafi definiować oraz opisywać podstawowe funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach; (bdb) Student potrafi definiować oraz realizować funkcje zarządzania procesami, przedsięwzięciami oraz zadaniami w organizacjach

Efekt 3

(ndst) Student nie potrafi identyfikować oraz analizować podstawowych: ekonomiczne, przyrodnicze, prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego; (dst) Student potrafi identyfikować podstawowe: ekonomiczne, przyrodnicze, prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego; (db) Student potrafi identyfikować oraz charakteryzować podstawowe: ekonomiczne, przyrodnicze, prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego; (bdb) Student potrafi identyfikować, charakteryzować oraz analizować różnorodne: ekonomiczne, przyrodnicze, prawne, społeczne i kulturowe uwarunkowania zarządzania oraz rozwoju lokalnego i regionalnego

Efekt 4

(ndst) Student nie potrafi identyfikować problemów związanych z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej; (dst) Student potrafi identyfikować podstawowe problemy związane z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej; (db) Student potrafi identyfikować oraz charakteryzować problemy związane z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej; (bdb) Student potrafi identyfikować i analizować różnorodne sytuacje i problemy związane z wypełnianiem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem własnej działalności gospodarczej

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2020-02-24 - 2020-06-10
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Praktyka zawodowa, 120 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Sławomir Kowalski
Prowadzący grup: Sławomir Kowalski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Praktyka zawodowa - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Skrócony opis:

CEL PRZEDMIOTU

C1. Zapoznanie z praktycznymi aspektami realizacji zadań w zakresie zarządzania organizacją.

C2. Poznanie specyfiki funkcjonowania organizacji różnego typu ( organizacje komercyjne,

jednostki samorządowe, instytucje publiczne oraz non – profit) w warunkach turbulentnego

otoczenia.

Pełny opis:

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH

KOMPETENCJI

Student ma wiedzę na temat podstaw zarządzania.

Student potrafi charakteryzować społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania

organizacjami.

Student ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami organizacji.

Student ma wiedzę podstawową z zakresu wpływu otoczenia na decyzje podejmowane w zakresie

zarządzania organizacją.

Student potrafi odczytywać informacje zawarte w dokumentach regulujących proces zarządzania.

Literatura:

1. Dokumentacja wewnątrzorganizacyjna

2. Akty prawne

3. Zasoby Internetu

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.
ul. J.H. Dąbrowskiego 69
42-201 Częstochowa
tel: +48 (34) 3255-211 https://pcz.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-2 (2024-03-22)