Politechnika Częstochowska - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Negotiation and mediation techniques

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WZ-QPM-D1-FCS-03
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Negotiation and mediation techniques
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: WZ Przedmioty obowiązkowe QPM sem 3
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: angielski

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-01-29
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Leszek Cichobłaziński, Tomasz Lis
Prowadzący grup: Leszek Cichobłaziński
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Wykład - Zaliczenie
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

C1. Familiarize students with the rules of contact negotiation and mediation.

C2. Familiarize students with the rules and styles of negotiation according to Harvard’s Model
Pełny opis: (tylko po angielsku)

1. Basic knowledge in the scope of psychology and sociology.

2. Basic knowledge in the scope of interpersonal communication.

3. Basic knowledge in the scope of group mechanisms.
Literatura: (tylko po angielsku)

Basic resources:

1. Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Antykwa 2000.

2. R. Fisher, W. Ury, B. Patton: Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2000.

3. L. Cichobłaziński, Techniki negocjacji i mediacji, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej 2009.

4. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes Resolution in the Perspective of Anthropology of Organizational Communication, in: Management and Managers Facing Challenges of the 21st Century.

Theoretical Background and Practical Applications (red.) BYLOK Felicjan, UBREZIOVA I., CICHOBŁAZIŃSKI Leszek, Godollo 2014.

5. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes as a Tool of Industrial Conflict Management - Case of Poland and Brazil, Polish Journal of Management Studies Vol. 18, No. 1,

https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183838

Supplementary resources:

1. A.Hepper, M.Shmidt, Negocjacje handlowe po polsku i po angielsku, BC Edukacja, 2008.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2020-10-01 - 2021-01-25
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Karczewska
Prowadzący grup: Anna Karczewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

C1. Familiarize students with the rules of contact negotiation and mediation.

C2. Familiarize students with the rules and styles of negotiation according to Harvard’s Model
Pełny opis: (tylko po angielsku)

1. Basic knowledge in the scope of psychology and sociology.

2. Basic knowledge in the scope of interpersonal communication.

3. Basic knowledge in the scope of group mechanisms.
Literatura: (tylko po angielsku)

Basic resources:

1. Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Antykwa 2000.

2. R. Fisher, W. Ury, B. Patton: Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2000.

3. L. Cichobłaziński, Techniki negocjacji i mediacji, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej 2009.

4. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes Resolution in the Perspective of Anthropology of Organizational Communication, in: Management and Managers Facing Challenges of the 21st Century.

Theoretical Background and Practical Applications (red.) BYLOK Felicjan, UBREZIOVA I., CICHOBŁAZIŃSKI Leszek, Godollo 2014.

5. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes as a Tool of Industrial Conflict Management - Case of Poland and Brazil, Polish Journal of Management Studies Vol. 18, No. 1,

https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183838

Supplementary resources:

1. A.Hepper, M.Shmidt, Negocjacje handlowe po polsku i po angielsku, BC Edukacja, 2008.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-01-28
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Karczewska
Prowadzący grup: Anna Karczewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

COURSE AIMS

C1. Familiarize students with the rules of contact negotiation and mediation.

C2. Familiarize students with the rules and styles of negotiation according to Harvard’s Model
Pełny opis: (tylko po angielsku)

ENTRY REQUIREMENTS FOR KNOWLEDGE, SKILLS AND OTHER COMPETENCES

1. Basic knowledge in the scope of psychology and sociology.

2. Basic knowledge in the scope of interpersonal communication.

3. Basic knowledge in the scope of group mechanisms.
Literatura: (tylko po angielsku)

Basic resources:

1. Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Antykwa 2000.

2. R. Fisher, W. Ury, B. Patton: Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2000.

3. L. Cichobłaziński, Techniki negocjacji i mediacji, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej 2009.

4. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes Resolution in the Perspective of Anthropology of Organizational Communication, in: Management and Managers Facing Challenges of the 21st Century.

Theoretical Background and Practical Applications (red.) BYLOK Felicjan, UBREZIOVA I., CICHOBŁAZIŃSKI Leszek, Godollo 2014.

5. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes as a Tool of Industrial Conflict Management - Case of Poland and Brazil, Polish Journal of Management Studies Vol. 18, No. 1,

https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183838

Supplementary resources:

1. A.Hepper, M.Shmidt, Negocjacje handlowe po polsku i po angielsku, BC Edukacja, 2008.

2.Karczewska A., Using Modern Forms and Tools of Communication in an Organization for the Effective Human Resources Management, w: Human Resource Management and Corporate Competitiveness, (red.) C. B. Illes, F. Bylok, A. Dunay, Szent Istvan University Publishing, Gödöllö 2012, s. 238-249.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-01-29
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Karczewska
Prowadzący grup: Anna Albrychiewicz-Słocińska, Anna Karczewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

COURSE AIMS

C1. Familiarize students with the rules of contact negotiation and mediation.

C2. Familiarize students with the rules and styles of negotiation according to Harvard’s Model
Pełny opis: (tylko po angielsku)

ENTRY REQUIREMENTS FOR KNOWLEDGE, SKILLS AND OTHER COMPETENCES

1. Basic knowledge in the scope of psychology and sociology.

2. Basic knowledge in the scope of interpersonal communication.

3. Basic knowledge in the scope of group mechanisms.
Literatura: (tylko po angielsku)

Basic resources:

1. Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Antykwa 2000.

2. R. Fisher, W. Ury, B. Patton: Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2000.

3. L. Cichobłaziński, Techniki negocjacji i mediacji, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej 2009.

4. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes Resolution in the Perspective of Anthropology of Organizational Communication, in: Management and Managers Facing Challenges of the 21st Century.

Theoretical Background and Practical Applications (red.) BYLOK Felicjan, UBREZIOVA I., CICHOBŁAZIŃSKI Leszek, Godollo 2014.

5. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes as a Tool of Industrial Conflict Management - Case of Poland and Brazil, Polish Journal of Management Studies Vol. 18, No. 1,

https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183838

Supplementary resources:

1. A.Hepper, M.Shmidt, Negocjacje handlowe po polsku i po angielsku, BC Edukacja, 2008.

2.Karczewska A., Using Modern Forms and Tools of Communication in an Organization for the Effective Human Resources Management, w: Human Resource Management and Corporate Competitiveness, (red.) C. B. Illes, F. Bylok, A. Dunay, Szent Istvan University Publishing, Gödöllö 2012, s. 238-249.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-20 - 2023-06-14
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Leszek Cichobłaziński
Prowadzący grup: Leszek Cichobłaziński
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

COURSE AIMS

C1. Familiarize students with the rules of contact negotiation and mediation.

C2. Familiarize students with the rules and styles of negotiation according to Harvard’s Model
Pełny opis: (tylko po angielsku)

ENTRY REQUIREMENTS FOR KNOWLEDGE, SKILLS AND OTHER COMPETENCES

1. Basic knowledge in the scope of psychology and sociology.

2. Basic knowledge in the scope of interpersonal communication.

3. Basic knowledge in the scope of group mechanisms.
Literatura: (tylko po angielsku)

Basic resources:

1. Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Antykwa 2000.

2. R. Fisher, W. Ury, B. Patton: Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2000.

3. L. Cichobłaziński, Techniki negocjacji i mediacji, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej 2009.

4. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes Resolution in the Perspective of Anthropology of Organizational Communication, in: Management and Managers Facing Challenges of the 21st Century.

Theoretical Background and Practical Applications (red.) BYLOK Felicjan, UBREZIOVA I., CICHOBŁAZIŃSKI Leszek, Godollo 2014.

5. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes as a Tool of Industrial Conflict Management - Case of Poland and Brazil, Polish Journal of Management Studies Vol. 18, No. 1,

https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183838

Supplementary resources:

1. A.Hepper, M.Shmidt, Negocjacje handlowe po polsku i po angielsku, BC Edukacja, 2008.

2.Karczewska A., Using Modern Forms and Tools of Communication in an Organization for the Effective Human Resources Management, w: Human Resource Management and Corporate Competitiveness, (red.) C. B. Illes, F. Bylok, A. Dunay, Szent Istvan University Publishing, Gödöllö 2012, s. 238-249.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (w trakcie)

Okres: 2024-02-19 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Leszek Cichobłaziński
Prowadzący grup: Anna Albrychiewicz-Słocińska, Leszek Cichobłaziński
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

COURSE AIMS

C1. Familiarize students with the rules of contact negotiation and mediation.

C2. Familiarize students with the rules and styles of negotiation according to Harvard’s Model
Pełny opis: (tylko po angielsku)

ENTRY REQUIREMENTS FOR KNOWLEDGE, SKILLS AND OTHER COMPETENCES

1. Basic knowledge in the scope of psychology and sociology.

2. Basic knowledge in the scope of interpersonal communication.

3. Basic knowledge in the scope of group mechanisms.
Literatura: (tylko po angielsku)

Basic resources:

1. Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Antykwa 2000.

2. R. Fisher, W. Ury, B. Patton: Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2000.

3. L. Cichobłaziński, Techniki negocjacji i mediacji, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej 2009.

4. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes Resolution in the Perspective of Anthropology of Organizational Communication, in: Management and Managers Facing Challenges of the 21st Century.

Theoretical Background and Practical Applications (red.) BYLOK Felicjan, UBREZIOVA I., CICHOBŁAZIŃSKI Leszek, Godollo 2014.

5. L. Cichobłaziński, Mediation in Collective Disputes as a Tool of Industrial Conflict Management - Case of Poland and Brazil, Polish Journal of Management Studies Vol. 18, No. 1,

https://pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=183838

Supplementary resources:

1. A.Hepper, M.Shmidt, Negocjacje handlowe po polsku i po angielsku, BC Edukacja, 2008.

2.Karczewska A., Using Modern Forms and Tools of Communication in an Organization for the Effective Human Resources Management, w: Human Resource Management and Corporate Competitiveness, (red.) C. B. Illes, F. Bylok, A. Dunay, Szent Istvan University Publishing, Gödöllö 2012, s. 238-249.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.
ul. J.H. Dąbrowskiego 69
42-201 Częstochowa tel: +48 (34) 3255-211 https://pcz.pl kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.0.3.0-2 (2024-04-26)