Drukuj sylabusPrawne i organizacyjne aspekty funkcjonowania działu personalnego
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | WZ-Z-Z1-PiO-ZK-05 |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Prawne i organizacyjne aspekty funkcjonowania działu personalnego |
| Jednostka: | Wydział Zarządzania |
| Grupy: |
WZ Przedmioty obowiązkowe 5 sem.ZK |
| Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
4.00
(w zależności od programu)
|
| Język prowadzenia: | (brak danych) |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2018/2019" (zakończony)
| Okres: | 2018-10-01 - 2019-01-25 |
 
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 9 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Anna Albrychiewicz-Słocińska | |
| Prowadzący grup: | Anna Albrychiewicz-Słocińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)
| Okres: | 2019-10-01 - 2020-01-29 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 9 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Prowadzący grup: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
|
| Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4.Zapoznanie studentów ze wskaźnikami opisującymi efektywność i sprawność działania działu personalnego |
|
| Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student zna zasady tworzenia prawa. 2. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4.Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy 1. .Prawo Pracy 2008,Redakcja: Nałęcz Maciej, C.H.Beck, Warszawa 2008 2. Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy .Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006 3. Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011 4.Łapiński Karol, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska 2011 Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi- Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2010 5.Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2006 6.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 7.Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009 Uzupełniająca 1. Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010 2. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006 3. Listwan T. [red.], Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006 4. Kopertyńska Maria, Wanda, Motywowanie Pracowników, Wyd. Placet, Warszawa 2009 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/2021" (zakończony)
| Okres: | 2020-10-01 - 2021-01-25 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 9 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Prowadzący grup: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Egzamin |
|
| Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4.Zapoznanie studentów ze wskaźnikami opisującymi efektywność i sprawność działania działu personalnego |
|
| Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student zna zasady tworzenia prawa. 2. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4.Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy 1. .Prawo Pracy 2008,Redakcja: Nałęcz Maciej, C.H.Beck, Warszawa 2008 2. Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy .Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006 3. Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011 4.Łapiński Karol, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska 2011 Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi- Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2010 5.Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2006 6.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 7.Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009 Uzupełniająca 1. Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010 2. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006 3. Listwan T. [red.], Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006 4. Kopertyńska Maria, Wanda, Motywowanie Pracowników, Wyd. Placet, Warszawa 2009 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/2022" (zakończony)
| Okres: | 2021-10-01 - 2022-01-28 |
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
CW
|
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 9 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Prowadzący grup: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
| Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4.Zapoznanie studentów ze wskaźnikami opisującymi efektywność i sprawność działania działu personalnego |
|
| Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student zna zasady tworzenia prawa. 2. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4.Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy Prawo Pracy 2008,Redakcja: Nałęcz Maciej, C.H.Beck, Warszawa 2008 Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy .Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006 Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011 Łapiński Karol, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska 2011 Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi- Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2010 5.Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2006 6.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 7.Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009 Uzupełniająca Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010 Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006 Listwan T. [red.], Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006 Kopertyńska Maria, Wanda, Motywowanie Pracowników, Wyd. Placet, Warszawa 2009 * Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)
| Okres: | 2022-10-01 - 2023-01-29 |
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
CW
|
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 9 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Prowadzący grup: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
| Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4.Zapoznanie studentów ze wskaźnikami opisującymi efektywność i sprawność działania działu personalnego |
|
| Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student zna zasady tworzenia prawa. 2. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4.Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy Prawo Pracy 2008,Redakcja: Nałęcz Maciej, C.H.Beck, Warszawa 2008 Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy .Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006 Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011 Łapiński Karol, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska 2011 Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi- Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2010 5.Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2006 6.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 7.Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009 Uzupełniająca Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010 Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006 Listwan T. [red.], Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006 Kopertyńska Maria, Wanda, Motywowanie Pracowników, Wyd. Placet, Warszawa 2009 * Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)
| Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-18 |
PN WT ŚR CZ PT SO WYK
CW
|
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 9 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Prowadzący grup: | Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
| Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Zapoznanie studentów z zasadami systemu prawa pracy C2. Wykształcenie u studentów umiejętności posługiwania się przepisami z zakresu prawa pracy. C3. Zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania działu personalnego w organizacji. C4.Zapoznanie studentów ze wskaźnikami opisującymi efektywność i sprawność działania działu personalnego |
|
| Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student zna zasady tworzenia prawa. 2. Student potrafi scharakteryzować podmioty prawa. 3. Student posiada wiedzę na temat czynności prawnych. 4.Student zna podstawy funkcjonowania organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: Ze względu na specyfikę i zmienność regulacji prawnych zagadnień realizowanych w ramach przedmiotu prowadzący i studenci aktualizują na bieżąco informacje korzystając z serwisów: Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/firma https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kadry Państwowej Inspekcji Pracy: https://www.pip.gov.pl/pl/prawo-pracy Prawo Pracy 2008,Redakcja: Nałęcz Maciej, C.H.Beck, Warszawa 2008 Świątkowski Andrzej Marian, Kodeks pracy .Komentarz, C.H.Beck, Warszawa 2006 Florek Ludwig, Prawo Pracy Orzecznictwo, C.H. Beck, Warszawa 2011 Łapiński Karol, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska 2011 Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi- Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2010 5.Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2006 6.Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 7.Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009 Uzupełniająca Baran Krzysztof Wojciech, Ćwiertniak Bolesław, Dorre-Nowak Dominika, Walczak Krzysztof, Prawo pracy, Wolters Kluwer Polska 2010 Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006 Listwan T. [red.], Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006 Kopertyńska Maria, Wanda, Motywowanie Pracowników, Wyd. Placet, Warszawa 2009 * Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego. |
|
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.
