Nauki o organizacji
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WZ-Z-D1-NOORG-02 |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Nauki o organizacji |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: |
WZ Przedmioty obowiązkowe - Zarządzanie I st. sem. 2 |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
6.00
LUB
2.00
(zmienne w czasie)
|
Język prowadzenia: | polski |
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
Pełny opis: |
WYKŁADY 1. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa. 1h 2 .Wprowadzenie do organizacji – cechy, funkcje i własności organizacji, omówienie poszczególnych typów organizacji.1h 3 .Misja, wizja i cele organizacji - omówienie i zdefiniowanie pojęć, określenie zasad formułowania misji, wizji i celów organizacji.1h 4 .Organizacja jako obiekt badań. 1h 5 .Struktura organizacyjna - podstawowe pojęcia, typologia struktur organizacyjnych, zasady kształtowania struktur organizacyjnych.1h 6 .Zasoby w organizacji - podział, rodzaje i charakterystyka zasobów organizacyjnych, znaczenie zasobów w funkcjonowaniu organizacji.1h 7 .Zasoby informacyjne w organizacji - zdefiniowane podstawowych pojęć, określenie źródeł informacji, narzędzia wspierające zarządzanie informacją w organizacji.1h 8 .Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w organizacji.1h 9- 10. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją. 2h 11 . Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja oparta na wiedzy. 1h 12 .Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja inteligentna i organizacja ucząca.1h 13. Współczesne modele funkcjonowania organizacji– organizacja wirtualna. 1h 14.Zarządzanie projektami w organizacjach - definicja, cechy wspólne projektów, omówienie wybranych metod zarządzania projektami.1h 15. Kultura organizacyjna 1 ĆWICZENIA 1 - 2. Zajęcia wprowadzające – zasady wykonywania ćwiczeń, podział na podzespoły,studium przypadku dla organizacji typu przedsiębiorstwo oraz organizacji non-profit.2h 3 - 4. Analiza przykładowych misji i wizji różnych organizacji. 2h 5 - 6.Opracowanie i wyszczególnienie celów organizacji. 2h 7-12.Praktyczne zastosowanie cyklu organizacyjnego wg H.L. Chateliera. 6h 13-16. Projektowanie struktury organizacyjnej wybranej organizacji.4h 17-19.Podejmowanie decyzji w organizacji – projekt indywidualny. 3h 20-22. Komunikowanie się w organizacjach. 3h 23-28. Organizacja oparta na wiedzy – projekt w grupach. 6h 29-30.Sprawdzenie wiadomości z zakresu przedmiotu „Nauki o organizacji”. 2h |
Literatura: |
Podstawowa: 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2009. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz.: Podstawy zarządzania organizacjami, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2015. 4. Marek S., Białasiewicz M. (red.): Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa 2008. Uzupełniająca: 1. Bielski M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004. 2. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2010. 3. Lichtarski J. (red.): Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, wydanie 7, zmienione i rozszerzone, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007. |
Efekty uczenia się: |
EU 1 - Student potrafi podać definicję pojęcia organizacji oraz scharakteryzować podstawowe rodzaje organizacji sklasyfikowane pod kątem wybranych kryteriów EU 2 - Student wymienia zasoby materialne i niematerialne organizacji oraz wskazuje różnice występujące pomiędzy nimi. EU 3 – Student identyfikuje i charakteryzuje współczesne modele funkcjonowania organizacji EU 4 - Student potrafi przedstawić i praktycznie wykorzystać wybrane metody organizowania przedsięwzięć |
Metody i kryteria oceniania: |
SPOSOBY OCENY ( F – FORMUJĄCA, P – PODSUMOWUJĄCA) F1. Projekty – zadania projektowe w grupach F2. Prezentacja opracowanych zagadnień – dyskusja F3. Ocena z zadań wykonanych w e-learningu F4. Aktywność na zajęciach P1. Kolokwium zaliczeniowe |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2014/2015" (zakończony)
Okres: | 2015-02-23 - 2015-06-17 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Leszek Kiełtyka | |
Prowadzący grup: | Leszek Kiełtyka, Paula Pypłacz, Klaudia Smoląg | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2015/2016" (zakończony)
Okres: | 2016-02-22 - 2016-06-17 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Klaudia Smoląg | |
Prowadzący grup: | Edyta Kulej-Dudek, Klaudia Smoląg | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2016/2017" (zakończony)
Okres: | 2017-02-20 - 2017-06-16 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Leszek Kiełtyka | |
Prowadzący grup: | Leszek Kiełtyka, Paula Pypłacz, Klaudia Smoląg | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/2018" (zakończony)
Okres: | 2018-02-19 - 2018-06-15 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Leszek Kiełtyka | |
Prowadzący grup: | Leszek Kiełtyka, Edyta Kulej-Dudek, Paula Pypłacz | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/2019" (zakończony)
Okres: | 2019-02-18 - 2019-06-12 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Edyta Kulej-Dudek | |
Prowadzący grup: | Edyta Kulej-Dudek, Paula Pypłacz | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Zaliczenie |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Pełny opis: |
WYKŁADY 1. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa. 1h 2 .Wprowadzenie do organizacji – cechy, funkcje i własności organizacji, omówienie poszczególnych typów organizacji.1h 3 .Misja, wizja i cele organizacji - omówienie i zdefiniowanie pojęć, określenie zasad formułowania misji, wizji i celów organizacji.1h 4 .Organizacja jako obiekt badań. 1h 5 .Struktura organizacyjna - podstawowe pojęcia, typologia struktur organizacyjnych, zasady kształtowania struktur organizacyjnych.1h 6 .Zasoby w organizacji - podział, rodzaje i charakterystyka zasobów organizacyjnych, znaczenie zasobów w funkcjonowaniu organizacji.1h 7 .Zasoby informacyjne w organizacji - zdefiniowane podstawowych pojęć, określenie źródeł informacji, narzędzia wspierające zarządzanie informacją w organizacji.1h 8 .Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w organizacji.1h 9- 10. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją. 2h 11 . Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja oparta na wiedzy. 1h 12 .Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja inteligentna i organizacja ucząca.1h 13. Współczesne modele funkcjonowania organizacji– organizacja wirtualna. 1h 14.Zarządzanie projektami w organizacjach - definicja, cechy wspólne projektów, omówienie wybranych metod zarządzania projektami.1h 15. Kultura organizacyjna 1 ĆWICZENIA 1 - 2. Zajęcia wprowadzające – zasady wykonywania ćwiczeń, podział na podzespoły,studium przypadku dla organizacji typu przedsiębiorstwo oraz organizacji non-profit.2h 3 - 4. Analiza przykładowych misji i wizji różnych organizacji. 2h 5 - 6.Opracowanie i wyszczególnienie celów organizacji. 2h 7-12.Praktyczne zastosowanie cyklu organizacyjnego wg H.L. Chateliera. 6h 13-16. Projektowanie struktury organizacyjnej wybranej organizacji.4h 17-19.Podejmowanie decyzji w organizacji – projekt indywidualny. 3h 20-22. Komunikowanie się w organizacjach. 3h 23-28. Organizacja oparta na wiedzy – projekt w grupach. 6h 29-30.Sprawdzenie wiadomości z zakresu przedmiotu „Nauki o organizacji”. 2h |
|
Literatura: |
Podstawowa: 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2009. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz.: Podstawy zarządzania organizacjami, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2015. 4. Marek S., Białasiewicz M. (red.): Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa 2008. Uzupełniająca: 1. Bielski M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004. 2. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2010. 3. Lichtarski J. (red.): Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, wydanie 7, zmienione i rozszerzone, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/2020" (zakończony)
Okres: | 2020-02-24 - 2020-06-10 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Edyta Kulej-Dudek | |
Prowadzący grup: | Edyta Kulej-Dudek, Paula Pypłacz | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Zaliczenie |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Pełny opis: |
WYKŁADY 1. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa. 1h 2 .Wprowadzenie do organizacji – cechy, funkcje i własności organizacji, omówienie poszczególnych typów organizacji.1h 3 .Misja, wizja i cele organizacji - omówienie i zdefiniowanie pojęć, określenie zasad formułowania misji, wizji i celów organizacji.1h 4 .Organizacja jako obiekt badań. 1h 5 .Struktura organizacyjna - podstawowe pojęcia, typologia struktur organizacyjnych, zasady kształtowania struktur organizacyjnych.1h 6 .Zasoby w organizacji - podział, rodzaje i charakterystyka zasobów organizacyjnych, znaczenie zasobów w funkcjonowaniu organizacji.1h 7 .Zasoby informacyjne w organizacji - zdefiniowane podstawowych pojęć, określenie źródeł informacji, narzędzia wspierające zarządzanie informacją w organizacji.1h 8 .Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w organizacji.1h 9- 10. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją. 2h 11 . Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja oparta na wiedzy. 1h 12 .Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja inteligentna i organizacja ucząca.1h 13. Współczesne modele funkcjonowania organizacji– organizacja wirtualna. 1h 14.Zarządzanie projektami w organizacjach - definicja, cechy wspólne projektów, omówienie wybranych metod zarządzania projektami.1h 15. Kultura organizacyjna 1 ĆWICZENIA 1 - 2. Zajęcia wprowadzające – zasady wykonywania ćwiczeń, podział na podzespoły,studium przypadku dla organizacji typu przedsiębiorstwo oraz organizacji non-profit.2h 3 - 4. Analiza przykładowych misji i wizji różnych organizacji. 2h 5 - 6.Opracowanie i wyszczególnienie celów organizacji. 2h 7-12.Praktyczne zastosowanie cyklu organizacyjnego wg H.L. Chateliera. 6h 13-16. Projektowanie struktury organizacyjnej wybranej organizacji.4h 17-19.Podejmowanie decyzji w organizacji – projekt indywidualny. 3h 20-22. Komunikowanie się w organizacjach. 3h 23-28. Organizacja oparta na wiedzy – projekt w grupach. 6h 29-30.Sprawdzenie wiadomości z zakresu przedmiotu „Nauki o organizacji”. 2h |
|
Literatura: |
Podstawowa: 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2009. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz.: Podstawy zarządzania organizacjami, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2015. 4. Marek S., Białasiewicz M. (red.): Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa 2008. Uzupełniająca: 1. Bielski M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004. 2. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2010. 3. Lichtarski J. (red.): Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, wydanie 7, zmienione i rozszerzone, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)
Okres: | 2021-02-22 - 2021-06-12 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Klaudia Smoląg | |
Prowadzący grup: | Marzena Pytel-Kopczyńska, Klaudia Smoląg | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
zaliczenia lub końcowy przedmiotu
Ćwiczenia - zaliczenia lub końcowy przedmiotu Wykład - Zaliczenie |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Pełny opis: |
WYKŁADY 1. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa. 1h 2 .Wprowadzenie do organizacji – cechy, funkcje i własności organizacji, omówienie poszczególnych typów organizacji.1h 3 .Misja, wizja i cele organizacji - omówienie i zdefiniowanie pojęć, określenie zasad formułowania misji, wizji i celów organizacji.1h 4 .Organizacja jako obiekt badań. 1h 5 .Struktura organizacyjna - podstawowe pojęcia, typologia struktur organizacyjnych, zasady kształtowania struktur organizacyjnych.1h 6 .Zasoby w organizacji - podział, rodzaje i charakterystyka zasobów organizacyjnych, znaczenie zasobów w funkcjonowaniu organizacji.1h 7 .Zasoby informacyjne w organizacji - zdefiniowane podstawowych pojęć, określenie źródeł informacji, narzędzia wspierające zarządzanie informacją w organizacji.1h 8 .Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w organizacji.1h 9- 10. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją. 2h 11 . Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja oparta na wiedzy. 1h 12 .Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja inteligentna i organizacja ucząca.1h 13. Współczesne modele funkcjonowania organizacji– organizacja wirtualna. 1h 14.Zarządzanie projektami w organizacjach - definicja, cechy wspólne projektów, omówienie wybranych metod zarządzania projektami.1h 15. Kultura organizacyjna 1 ĆWICZENIA 1 - 2. Zajęcia wprowadzające – zasady wykonywania ćwiczeń, podział na podzespoły,studium przypadku dla organizacji typu przedsiębiorstwo oraz organizacji non-profit.2h 3 - 4. Analiza przykładowych misji i wizji różnych organizacji. 2h 5 - 6.Opracowanie i wyszczególnienie celów organizacji. 2h 7-12.Praktyczne zastosowanie cyklu organizacyjnego wg H.L. Chateliera. 6h 13-16. Projektowanie struktury organizacyjnej wybranej organizacji.4h 17-19.Podejmowanie decyzji w organizacji – projekt indywidualny. 3h 20-22. Komunikowanie się w organizacjach. 3h 23-28. Organizacja oparta na wiedzy – projekt w grupach. 6h 29-30.Sprawdzenie wiadomości z zakresu przedmiotu „Nauki o organizacji”. 2h |
|
Literatura: |
Podstawowa: 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2009. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz.: Podstawy zarządzania organizacjami, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2015. 4. Marek S., Białasiewicz M. (red.): Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa 2008. Uzupełniająca: 1. Bielski M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004. 2. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2010. 3. Lichtarski J. (red.): Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, wydanie 7, zmienione i rozszerzone, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)
Okres: | 2022-02-21 - 2022-06-10 |
Przejdź do planu
PN WT WYK
ŚR CW
CW
CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marzena Pytel-Kopczyńska | |
Prowadzący grup: | Marzena Pytel-Kopczyńska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Pełny opis: |
WYKŁADY 1. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa. 1h 2 .Wprowadzenie do organizacji – cechy, funkcje i własności organizacji, omówienie poszczególnych typów organizacji.1h 3 .Misja, wizja i cele organizacji - omówienie i zdefiniowanie pojęć, określenie zasad formułowania misji, wizji i celów organizacji.1h 4 .Organizacja jako obiekt badań. 1h 5 .Struktura organizacyjna - podstawowe pojęcia, typologia struktur organizacyjnych, zasady kształtowania struktur organizacyjnych.1h 6 .Zasoby w organizacji - podział, rodzaje i charakterystyka zasobów organizacyjnych, znaczenie zasobów w funkcjonowaniu organizacji.1h 7 .Zasoby informacyjne w organizacji - zdefiniowane podstawowych pojęć, określenie źródeł informacji, narzędzia wspierające zarządzanie informacją w organizacji.1h 8 .Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w organizacji.1h 9- 10. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją. 2h 11 . Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja oparta na wiedzy. 1h 12 .Współczesne modele funkcjonowania organizacji – organizacja inteligentna i organizacja ucząca.1h 13. Współczesne modele funkcjonowania organizacji– organizacja wirtualna. 1h 14.Zarządzanie projektami w organizacjach - definicja, cechy wspólne projektów, omówienie wybranych metod zarządzania projektami.1h 15. Kultura organizacyjna 1 ĆWICZENIA 1 - 2. Zajęcia wprowadzające – zasady wykonywania ćwiczeń, podział na podzespoły,studium przypadku dla organizacji typu przedsiębiorstwo oraz organizacji non-profit.2h 3 - 4. Analiza przykładowych misji i wizji różnych organizacji. 2h 5 - 6.Opracowanie i wyszczególnienie celów organizacji. 2h 7-12.Praktyczne zastosowanie cyklu organizacyjnego wg H.L. Chateliera. 6h 13-16. Projektowanie struktury organizacyjnej wybranej organizacji.4h 17-19.Podejmowanie decyzji w organizacji – projekt indywidualny. 3h 20-22. Komunikowanie się w organizacjach. 3h 23-28. Organizacja oparta na wiedzy – projekt w grupach. 6h 29-30.Sprawdzenie wiadomości z zakresu przedmiotu „Nauki o organizacji”. 2h |
|
Literatura: |
Podstawowa: 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2009. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz.: Podstawy zarządzania organizacjami, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2015. 4. Marek S., Białasiewicz M. (red.): Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa 2008. Uzupełniająca: 1. Bielski M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004. 2. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2010. 3. Lichtarski J. (red.): Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, wydanie 7, zmienione i rozszerzone, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)
Okres: | 2023-02-20 - 2023-06-14 |
Przejdź do planu
PN CW
CW
WT WYK
ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Klaudia Smoląg | |
Prowadzący grup: | Aneta Celoch, Edyta Kulej-Dudek, Klaudia Smoląg | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. |
|
Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2018. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2017. Literatura uzupełniająca: 1. Smoląg K., Miękkie elementy zarządzania w Wirtualnej Organizacji Przestrzeni Pracy, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2016. 2. Łobos K., Pypłacz P., Funkcje i narzędzia zarządzania dla małych i średnich przedsiębiorstw, CeDeWu, Warszawa 2015. 3. Kucęba R., Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Koncepcje zarządzania współczesnymi organizacjami, Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 4. Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Rozwój i doskonalenie funkcjonowania organizacji. Aspekty teoretyczne i praktyczne, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 5. Smoląg K., Kulej-Dudek E., Działania małych i średnich przedsiębiorstw w kierunku przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie, Współczesne wyzwania przedsiębiorstw - przegląd wybranych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem (red.) Kiełtyka L., Smoląg K., Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018. Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (zakończony)
Okres: | 2024-02-19 - 2024-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ WYK
CW
CW
PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Klaudia Smoląg | |
Prowadzący grup: | Aneta Celoch, Klaudia Smoląg | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. |
|
Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2018. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2017. Literatura uzupełniająca: 1. Smoląg K., Miękkie elementy zarządzania w Wirtualnej Organizacji Przestrzeni Pracy, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2016. 2. Łobos K., Pypłacz P., Funkcje i narzędzia zarządzania dla małych i średnich przedsiębiorstw, CeDeWu, Warszawa 2015. 3. Kucęba R., Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Koncepcje zarządzania współczesnymi organizacjami, Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 4. Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Rozwój i doskonalenie funkcjonowania organizacji. Aspekty teoretyczne i praktyczne, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 5. Smoląg K., Kulej-Dudek E., Działania małych i średnich przedsiębiorstw w kierunku przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie, Współczesne wyzwania przedsiębiorstw - przegląd wybranych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem (red.) Kiełtyka L., Smoląg K., Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018. Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (w trakcie)
Okres: | 2025-02-24 - 2025-09-30 |
Przejdź do planu
PN WYK
CW
CW
WT ŚR CW
CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Klaudia Smoląg | |
Prowadzący grup: | Klaudia Smoląg | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. |
|
Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2018. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2017. Literatura uzupełniająca: 1. Smoląg K., Miękkie elementy zarządzania w Wirtualnej Organizacji Przestrzeni Pracy, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2016. 2. Łobos K., Pypłacz P., Funkcje i narzędzia zarządzania dla małych i średnich przedsiębiorstw, CeDeWu, Warszawa 2015. 3. Kucęba R., Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Koncepcje zarządzania współczesnymi organizacjami, Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 4. Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Rozwój i doskonalenie funkcjonowania organizacji. Aspekty teoretyczne i praktyczne, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 5. Smoląg K., Kulej-Dudek E., Działania małych i średnich przedsiębiorstw w kierunku przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie, Współczesne wyzwania przedsiębiorstw - przegląd wybranych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem (red.) Kiełtyka L., Smoląg K., Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018. Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2026-02-23 - 2026-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
Skrócony opis: |
CEL PRZEDMIOTU C1. Przedstawienie i omówienie rodzajów organizacji jako podmiotów zarządzania oraz zaprezentowanie ewolucji form organizacji ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych koncepcji zarządzania organizacją. C2. Charakterystyka, określenie roli i znaczenia zasobów, funkcji, procesów i przedsięwzięć w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. |
|
Pełny opis: |
WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Student potrafi używać podstawowych pojęć związanych z funkcjonowaniem organizacji na rynku. 2. Student potrafi swobodnie wypowiadać się na forum. 3. Student powinien umieć pracować w grupie. |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa 1. Adamik A. Nauka o organizacji: ujęcie dynamiczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 2. Kożuch B.: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2018. 3. Krzakiewicz K., Cyfert Sz., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2017. Literatura uzupełniająca: 1. Smoląg K., Miękkie elementy zarządzania w Wirtualnej Organizacji Przestrzeni Pracy, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2016. 2. Łobos K., Pypłacz P., Funkcje i narzędzia zarządzania dla małych i średnich przedsiębiorstw, CeDeWu, Warszawa 2015. 3. Kucęba R., Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Koncepcje zarządzania współczesnymi organizacjami, Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 4. Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K. (red.), Rozwój i doskonalenie funkcjonowania organizacji. Aspekty teoretyczne i praktyczne, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014. 5. Smoląg K., Kulej-Dudek E., Działania małych i średnich przedsiębiorstw w kierunku przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie, Współczesne wyzwania przedsiębiorstw - przegląd wybranych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem (red.) Kiełtyka L., Smoląg K., Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2018. Publikacje zwarte dostępne w zasobach bibliotecznych Politechniki Częstochowskiej, w przypadku ich braku możliwość wypożyczenia międzybibliotecznego. |
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Częstochowska.